* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.
Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!
Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!
#VemserConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura, estrutura organizacional e transformação do negócio e performance;
- Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento, garantindo alinhamento às diretrizes organizacionais;
- Apoiar líderes na definição de estratégias para atração, seleção, retenção e movimentação de profissionais, assegurando a disponibilidade dos talentos necessários ao negócio;
- Liderar discussões relacionadas à estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, criação e revisão de posições, promovendo eficiência e sustentabilidade organizacional;
- Gerenciar o planejamento de headcount e orçamento de pessoal das áreas atendidas, monitorando indicadores e apoiando decisões com base em análises e cenários;
- Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH na implementação de programas, políticas e iniciativas corporativas;
- Facilitar fóruns de calibração, discussões de performance e de carreira, garantindo consistência e meritocracia nos processos de gestão de pessoas;
- Apoiar processos de transformação organizacional e gestão da mudança, promovendo engajamento e alinhamento das equipes;
- Monitorar indicadores de clima, engajamento, turnover, produtividade e demais métricas de pessoas, propondo ações para melhoria dos resultados organizacionais;
- Assegurar a aplicação das políticas, práticas e diretrizes de Recursos Humanos, garantindo conformidade e consistência na experiência dos colaboradores;
- Elaborar diagnósticos organizacionais e recomendações estratégicas para apoiar a liderança no alcance dos objetivos de negócio;
- Exercer papel de influência junto às lideranças seniores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e da alta performance.
Requisitos e qualificações
OBRIGATÓRIO:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Estratégia ou áreas afins;
- Vivência consolidada como Business Partner em ambientes corporativos de média ou grande complexidade;
- Vivência no atendimento a lideranças executivas e gestão de agendas estratégicas de Pessoas;
- Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão, orçamento de pessoal, estrutura organizacional e gestão da mudança;
- Local de trabalho predominante: escritório central São Paulo;
- Modelo híbrido de 3 dias presenciais;
- Disponibilidade para viagens.
DIFERENCIAIS:
- Inglês intermediário/avançado.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!
Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.
De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.
Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Selecionando talentos
- Etapa 3: Te conhecendo melhor
- Etapa 4: Conversa com a liderança
- Etapa 5: Análise do processo seletivo
- Etapa 6: Documentação
- Etapa 7: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💙
Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam.
Somos referência na produção de alumínio de baixo carbono para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria, segundo o ranking Great Place To Work.
É nisso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e é para isso que trabalha: produzir soluções em alumínio que transformam vidas. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!