* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O que buscamos
Buscamos um(a) Consultor(a) SAP GRC Sênior, com foco em Access Control (AC) e Business Role Management (BRM), para atuar em projeto estratégico de migração para SAP S/4HANA.
O profissional será responsável por garantir a governança de acessos, conformidade regulatória e mitigação de riscos, atuando em um ambiente corporativo de alta criticidade no setor financeiro/seguros.
Responsabilidades
- Realizar análise de riscos de SoD (Segregation of Duties) utilizando SAP GRC AC/BRM
- Configurar e gerenciar usuários Firefighter (Emergency Access Management)
- Projetar, validar e implementar roles no ambiente S/4HANA
- Apoiar na migração de acessos do ambiente ECC S/4HANA
- Executar simulações de risco e relatórios de compliance
- Otimizar acessos e governança via BRM
- Atuar em conjunto com times:
- Basis
- ABAP
- Negócio
- Documentar processos e apoiar auditorias:
- SOX
- LGPD
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada com:
- SAP GRC 12.0+ (AC/BRM)
- S/4HANA
- Domínio em:
- Análise de risco (SoD)
- Firefighter ID
- Role design e migração
- Conhecimento em:
- ABAP Query
- PFCG
- MSMP (Multi-Stage-Multi-Path)
- Experiência em projetos de migração ECC S/4HANA
- Inglês intermediário (leitura técnica)
Diferenciais
- Certificações:
- SAP GRC
- S/4HANA
- Experiência em:
- Setor financeiro ou segurador
- Conhecimento em ferramentas:
- Pathfinder
- Virsa
Descrição comportamental
Procuramos uma pessoa que:
- Tenha forte visão analítica e foco em governança
- Seja detalhista e orientada a compliance
- Possua boa comunicação com áreas técnicas e de negócio
- Tenha senso de responsabilidade em ambientes críticos
- Atue com organização e autonomia
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
- Possibilidade de carreira internacional.
- Wellhub e TotalPass.
- Previdência Privada.
- Auxílio-Creche.
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
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