* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Junior
Você é apaixonado mundo contábil e financeiro? Temos uma oportunidade para você!
Precisamos de uma pessoa que vai unir a sua paixão à nossa.
Nutrimos o crescimento profissional das nossas equipes engajando-as em projetos desafiadores. Estamos à procura de um Analista Contábil experiente para supervisionar as operações diárias de apoio da nossa empresa. Planejará os procedimentos contábeis mais eficientes e contará com uma equipe sensacional para completar uma série de tarefas administrativas em diferentes departamentos. A missão é assegurar que todas as atividades de apoio sejam efetuadas de forma eficiente e eficaz para permitir que as outras operações funcionem corretamente.
Queremos ouvir a sua história. Candidate-se agora!
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar relatórios com análise contábil das contas patrimoniais da empresa;
- Organizar e conferir documentos relacionados às contas da empresa;
- Realizar balancetes mensais;
- Auxiliar na elaboração das projeções financeiras da empresa para o ano subsequente;
- Atender às demandas dos auditores externos e internos;
- Análise de tributos, tanto os retidos na fonte quanto PIS, CONFINS, ICMS;
- Levantar indicadores relevantes para análises de performance;
- Dar visibilidade dos números da empresa para a Diretoria;
- Gerar folha de pagamento mensal dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
- Ter CRC ativo;
- Bons conhecimentos em conciliação contábil;
- Experiência em empresas de médio e grande porte.
Informações adicionais
- Plano de saúde;
- Vale-refeição;
- Day off - folga no dia do aniversário;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas/contábeis;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com GP e Gestor da Área
- Etapa 3: Contratação