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Controlador(a) de Acesso - Pedro Leopoldo/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pedro Leopoldo-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:


  • Realizar atividades de recepção nas portarias da empresa. Atendendo o público em geral e encaminhando aos setores documentos que forem entregues nas portarias;
  • Realizar rondas eletrônicas através do sistema de monitoramento de câmeras;
  • Realizar fiscalização em veículos, conferindo as documentações obrigatórias, conforme procedimento da empresa e coibir a saída de materiais sem autorização;
  • Zelar pela guarda do patrimônio através de controle de acesso pessoal e de veículos;
  • Orientar colaboradores, visitantes e prestadores de serviços, através de apresentação das normas da empresa e encaminhar as pessoas ao local autorizado;
  • Realizar patrulhas ostensivas, com utilização de veículo ou não, nas áreas internas da empresa e áreas de direito minerário.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Ensino médio completo.
  • Curso completo de vigilante
  • Reciclagem vigente
  • Habilitação nas categorias B, C, D ou E

Requisitos desejáveis:


  • Ensino superior completo.
  • Conhecimento em informática.
  • Curso de defesa pessoal
  • Cursos de extensão da segurança privada
  • Curso de socorrista ou brigadista

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN