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CONTROLADOR ADMINISTRATIVO - Pitanga (Lisalog)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Serra-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa de Comércio Exterior busca profissional Controlador Administrativo em Serra (Pitanga).

A Lisalog é uma empresa especializada em soluções logísticas e de transporte. Oferece serviços que visam otimizar a cadeia de suprimentos e melhorar a eficiência operacional.

Responsabilidades:

Preparar e monitorar o orçamento anual e revisões periódicas de previsão. Analisar e consolidar a Demonstração de Resultados, Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa. Controlar custos, despesas e margens operacionais. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho. Garantir a precisão das informações financeiras e contábeis. Implementar e aprimorar controles internos e processos administrativos. Apoiar estratégias de precificação e análises de viabilidade econômica. Gerenciar contratos administrativos e financeiros. Supervisionar auditorias internas e externas. Garantir conformidade com normas tributárias, contábeis e políticas internas. Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas. Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas.

Atuações anteriores em Coordenador Administrativo, Assistente Administrativo, Analista Administrativo ou Supervisor Administrativo podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:
  • Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
  • Participação nos Lucros
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
Informações adicionais:
  • Contrato: Efetivo - Presencial.
  • Período: Tempo integral
  • Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta-feira.

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