* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Conectando talentos a oportunidades.
Há mais de 30 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.
Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.
Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.
#VemSerGR
Responsabilidades e atribuições
Resumo das atividades:
- Controlar, triar e realizar liberação de acesso aos prestadores de serviços, visitantes, clientes ou condôminos, conforme normas e procedimentos de segurança e características do local de trabalho
- Receber, separar e entregar correspondências aos respectivos destinatários
- Atuar de forma a cumprir normas e procedimentos internos do local de trabalho e da empresa
- Mediar comunicação e orientações nas situações de conflitos, evitando possíveis intercorrências que afetem o bom funcionamento e rotina do local
- Preencher, diariamente, relatórios e livro de ocorrências
Requisitos e qualificações
- Boa comunicação;
- Disciplina;
- Postura;
- Iniciativa;
- Tecnologia;
- Acima de 18 anos.
Informações adicionais
- Salário: R$ 2.031,57
- Vale Refeição: R$ 26,03
- Vale Alimentação: R$ 205,91
- Assistência Médica Opcional
- Assistência Odontológica Opcional
- Seguro de Vida.
- Credencial Plena do SESC
- UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação