* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Quem somos?
Somos Vida em Movimento.
Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.
Responsabilidades e atribuições
Como CONTROLADOR DE PEDÁGIO você será responsável por:
· Controlar as atividades dos operadores e assistentes de pedágio nas atribuições de cabine e apoio de pista, por meio da distribuição de tarefas aos colaboradores, bem como administrar os intervalos de refeição e descanso e acessos às cabines, comunicando-se com os mesmos através de telefone ou rádio;
· Controlar a necessidade de abertura e fechamento de vias/cabines, a fim de atender a demanda de tráfego;
· Garantir a disponibilidade de troco nas cabines, em atendimento a solicitação dos operadores, por meio da comunicação e autorização aos assistentes para entrega do troco;
· Preencher as Guias de Transporte de Valores (GTV);
· Monitorar a operação da praça no seu turno de trabalho, por meio do acompanhamento das câmeras e equipamentos das praças de pedágio;
· Acompanhar e registrar as ocorrências e anomalias, por meio do preenchimento de relatórios da área;
· Contribuir para que todos os recursos da praça estejam em funcionamento, por meio da abertura de chamados para resolução de problemas e acionamento da equipe de manutenção. 8. Apoiar a supervisão no processo de gestão, por meio de orientação aos colaboradores das praças de pedágio, acompanhamento das escalas de trabalho e demais atividades administrativas e operacionais.
Requisitos e qualificações
É importante para nós que você tenha:
- Ensino Médio Completo
- Disponibilidade para turnos e escala 12x36
- Residir em Pratânia/SP
Informações adicionais
O que oferecemos:
Programa de Participação de Resultado (PPR);
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Telemedicina;
Programa Cuidando de Perto;
Programa Saúde Emocional;
Plataforma de Bem-Estar;
Programa Arteris Baby;
Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Farmácia;
Vale Transporte;
ArterisPrev (Previdência Complementar);
Empréstimo Consignado;
Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
Seguro de Vida;
Day off (folga) no dia do aniversário;
Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Validação de Dados
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Questionário Compliance
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Conectamos caminhos.
Movemos histórias.
E tudo começa com pessoas.
Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.
Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.
Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.
Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.
#VemPraArteris