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Controller

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caçapava-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados), a marca especialista na construção de sonhos, vai além de fornecer soluções químicas para a construção civil; somos parceiros na realização de projetos e novas conquistas. Desde 1990, temos nos dedicado a compreender as necessidades dos nossos clientes e a oferecer alternativas modernas que resistem ao tempo, garantindo a tranquilidade em cada empreendimento.

Acreditamos que toda obra começa com um sonho, e é nossa missão transformar esse sonho em realidade. Como referência nacional no desenvolvimento de soluções completas e eficazes para a construção civil, nos vemos como parte essencial desse processo. Com um portfólio de mais de mil itens, abrangemos todas as etapas de um empreendimento, desde a fundação até o acabamento.

Com sede em Caçapava-SP, possuímos o maior parque fabril do setor em toda a América Latina, demonstrando nossa capacidade de inovação e produção. Além disso, contamos com uma filial em Candeias-BA, atendendo às regiões Norte e Nordeste do país, e um escritório técnico comercial em São Paulo (SP), sempre próximos dos nossos clientes.

Nossos mais de 550 colaboradores e 200 representantes comerciais, atuando com projetistas, arquitetos, aplicadores e construtoras, nos empenhamos em proporcionar qualidade e confiança em cada obra, dos mínimos aos máximos detalhes.


O(a) Controller será responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, assegurando a conformidade com a legislação vigente, normas contábeis nacionais e internacionais e políticas internas. Atua no suporte à alta administração por meio de análises gerenciais e relatórios econômico-financeiros, contribuindo para a tomada de decisão e a sustentabilidade do negócio.

Tem como foco a melhoria contínua dos processos, controles e rotinas da área, visando aumentar a eficiência, a confiabilidade das informações e a produtividade. É responsável pela elaboração e análise de relatórios de custos, orçamento e desempenho financeiro, acompanhamento da escrituração contábil e fiscal, apuração de tributos e atendimento a auditorias e fiscalizações.

O escopo da função inclui reporte em IFRS, domínio de princípios contábeis brasileiros e U.S. GAAP, interface com contabilidade externa, auditorias e diretoria, além da liderança da equipe de Controladoria, Fiscal e Financeiro sempre em alinhamento com os valores, políticas corporativas e diretrizes de EHS.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar as áreas de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo conformidade legal e normativa.
  • Coordenar relatórios de custos, orçamento e desempenho financeiro.
  • Analisar resultados, variações e indicadores para suporte à diretoria.
  • Acompanhar escrituração contábil, apuração de tributos e obrigações fiscais.
  • Garantir atendimento às normas brasileiras, IFRS, U.S. GAAP e auditorias.
  • Orientar áreas quanto à correta emissão e registro de documentos fiscais.
  • Atuar como interface com contabilidade externa, auditorias e órgãos reguladores.
  • Aprimorar processos, controles internos e rotinas da área.
  • Controlar orçamento, custos e resultados da companhia.
  • Reportar riscos, oportunidades e prioridades financeiras à alta gestão.
  • Assegurar cumprimento de políticas internas, valores e diretrizes de EHS.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Idioma: Inglês Fluente;


Treinamento (outros conhecimentos):

  • Necessário conhecimento em Sistema SAP (FI) e Sistemas de Gestão Integrados.
  • Excel avançado;
  • Domínio de IFRS e princípios contábeis brasileiros;
  • Conhecimento em U.S. GAAP;
  • Vivência em auditorias internas, externas e atendimento à fiscalização;
  • Forte atuação em análise de custos, orçamento e relatórios gerenciais;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS


Seguro de Vida;

PPR;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Refeitório na empresa;

Vale Alimentação;



PARCERIAS

Apoio Pass: Programa de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro, sem custo para Titulares e Dependentes;

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente do RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Presidente
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


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