Coodenador de contratos

Liderar e estruturar a área de Contratos, garantindo eficiência, padronização, controle de riscos e escala na gestão contratual com clientes, fornecedores, parceiros e instituições financeiras, atuando de forma integrada com as áreas de negócio e com suporte jurídico sempre que necessário.

• Coordenar o ciclo completo de contratos: elaboração, análise, negociação, revisão, aprovação e arquivamento.
• Assegurar que todos os contratos estejam alinhados às políticas internas, normas regulatórias e legislações vigentes.
• Acompanhar prazos de vigência, renovações, reajustes e aditivos, garantindo que não haja descontinuidade ou riscos operacionais.
• Atuar como ponto focal entre jurídico, compras, financeiro e áreas demandantes, facilitando o fluxo de informações e decisões.
• Monitorar riscos contratuais e propor ações preventivas ou corretivas.
• Desenvolver e atualizar modelos-padrão de contratos e aditivos.
• Preparar relatórios gerenciais com indicadores-chave (SLA, renovações, savings, volume negociado, níveis de risco etc.).
• Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados ao ciclo de contratos.
• Supervisionar a equipe responsável por documentação e controles administrativos (caso haja equipe).
• Implementar melhorias contínuas e digitalização dos processos contratuais.
• Ser a interface com os escritórios jurídicos contratados.

Requisitos Técnicos

• Formação superior em Administração, Direito, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão ou coordenação de contratos corporativos.
• Conhecimento em legislação contratual, compliance e boas práticas de governança.
• Domínio de ferramentas de gestão de contratos (CLM), pacote Office/Excel avançado e sistemas ERP.
• Capacidade de análise crítica, negociação e visão de risco.

📌 Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de negociação e relacionamento com diversas áreas.
• Organização e atenção a detalhes.
• Pensamento analítico e visão sistêmica.
• Proatividade e senso de dono.
• Tomada de decisão estruturada.

📌 Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação em Direito Contratual, Compliance ou Gestão de Projetos.
• Experiência com contratos técnicos (TI, Facilities, Serviços Financeiros etc.).
• Vivência com metodologias de mapeamento e melhoria de processos.

📌 Indicadores de Desempenho (KPIs)

• % de contratos renovados dentro do prazo.
• % de contratos revisados sem apontamentos de auditoria.
• SLA de atendimento às áreas internas.
• Redução de riscos ou contingências contratuais.
• Eficiência operacional em processos de análise e assinatura.

Na Finnet, empresa de mais de 22 anos de mercado, aqui nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Cada dia, quando entramos em nosso escritório, não estamos aqui apenas para trabalhar – estamos aqui para criar soluções tecnológicas inovadoras que simplificam a gestão financeira para nossos clientes. Nosso foco é total no cliente!

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