* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Coordenar a equipe de auditoria concorrente, promovendo desenvolvimento técnico;
- Planejar, acompanhar e monitorar os processos de auditoria concorrente em internações, garantindo aderência a protocolos assistenciais, normas regulatórias e contratuais;
- Atuar de forma integrada com as áreas assistenciais, operacionais e médicas, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos;
- Analisar indicadores assistenciais e de custo, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria;
- Garantir a padronização dos fluxos, critérios de auditoria e registros em sistema;
- Apoiar a gestão na identificação de riscos assistenciais e oportunidades de otimização de recursos, mantendo o foco na segurança do paciente e sustentabilidade do negócio.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
Requisitos
- Formação superior completa na área da saúde (Enfermagem ou áreas correlatas);
- Pós-graduação em Auditoria em Saúde, Gestão em Saúde ou áreas afins (desejável);
- Experiência prévia com auditoria concorrente, preferencialmente em operadoras de saúde ou ambiente hospitalar;
- Vivência em gestão ou coordenação de equipes;
- Conhecimento em normas regulatórias (ANS), protocolos assistenciais e indicadores de saúde;
- Habilidade analítica, visão sistêmica, comunicação assertiva e capacidade de negociação.
Diferenciais
- Experiência em operadora de saúde ou Sistema Unimed.
- Pós-graduação na área da saúde
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Presencial – escritório próximo à Av. Paulista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre Nós
A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a representante institucional das cooperativas Unimed.
Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.
Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.
*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
Nossas competências comportamentais
