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Coordenação de Crédito - Florianópolis/SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Florianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas e deixar legados, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, pro atividade, relacionamento para soluções de problemas e eficiência para resultados.


Seu lugar é aqui com a gente transformando vidas!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a implementação e evolução de políticas, diretrizes, normas e processos de crédito, assegurando aderência regulatória, consistência e escalabilidade;
  • Atuar como referência técnica para lideranças e áreas de negócio, garantindo a correta interpretação e aplicação das políticas de crédito;
  • Participar ativamente do planejamento estratégico e orçamentário da área, assegurando sua execução e desdobramento em metas claras para o time;
  • Coordenar a gestão do ciclo completo de crédito (originação, análise, concessão e monitoramento), com foco em crescimento sustentável e controle de risco;
  • Monitorar indicadores de performance da carteira, propondo e implementando estratégias para otimização de resultados;
  • Garantir a rastreabilidade e qualidade das decisões de crédito, assegurando pareceres consistentes e bem fundamentados;
  • Liderar iniciativas de benchmarking, estudos de mercado e análise de dados, identificando oportunidades de melhoria e inovação;
  • Compreender profundamente o perfil dos cooperados do segmento de transportes e logística, adaptando estratégias de crédito às especificidades do negócio;
  • Apoiar o desenvolvimento de modelos, estudos e análises que orientem decisões estratégicas;
  • Conduzir projetos de criação e melhoria de produtos de crédito, ferramentas e processos, elevando eficiência, segurança e experiência das unidades;
  • Estruturar e evoluir instrumentos de apoio à concessão e gestão do crédito, aumentando agilidade e qualidade nas decisões;
  • Coordenar a formalização de operações e gestão de garantias, assegurando controle, conformidade e mitigação de riscos;
  • Gerenciar e desenvolver parceiros estratégicos, conduzindo negociações e viabilizando soluções inovadoras;
  • Atuar como elo entre áreas estratégicas e operacionais, promovendo alinhamento e integração;
  • Assessorar tecnicamente as Unidades de Atendimento e áreas internas, disseminando conhecimento e melhores práticas;
  • Garantir que processos, ferramentas e regras de negócio sejam amplamente compreendidos e aplicados com excelência.

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Contábeis, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação completa em áreas como Crédito, Finanças, Gestão de Pessoas ou afins.
  • Conhecimentos técnicos com produtos e processos de crédito;
  • Possuir vivência com Normativos do Banco Central e regulamentações aplicáveis;
  • Habilidade com Análise de risco de crédito;
  • Facilidade com Matemática financeira e
  • Estruturação e gestão de indicadores de performance.

Diferenciais:

  • Já ter atuado em sistema cooperativo ou instituições financeiras;
  • Vivência com projetos de transformação e melhoria contínua em crédito;
  • Conhecimento do segmento de transportes e logística;
  • Modelagem e análise de dados.

Informações adicionais

Vale Alimentação/Refeição: R$ 2.100,00

Plano de Saúde Nacional: Para colaboradores e dependentes

Plano Odontológico Nacional: Para colaboradores e dependentes

Seguro de Vida: inclui cobertura para dependentes

Vale Transporte

Day Off – Dia de folga no mês de aniversário de vida

Licença Maternidade/Paternidade Estendida + Presentes para novos papais e Baby

Previdência Privada

PPR - Participação dos resultados

Auxílio Instrução

Auxílio Creche/ Babá

Campanha anual de vacinação da Gripe

Presentes de Aniversário de Casa

GoGood

Zenklub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental (PDA & Dilemas de Gestão)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão de Talentos | Central Ailos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor| Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  6. Etapa 6: CASE Técnico
  7. Etapa 7: Pesquisa de Satisfação
  8. Etapa 8: Contratação

DESCRIÇÃO

Acreditamos em um trabalho com propósito, onde podemos transformar as pessoas e a nossa comunidade.

E essa essência, aliada à busca da excelência com simplicidade, que faz parte de nossos valores e da construção de nossa equipe.


Já somos mais de 300 colaboradores na Confidencial (Apenas para Cadastrados), apaixonados por desenvolver produtos e serviços financeiros que fazem a diferença para nosso segmento dos transportes e para a vida de mais de 58 mil cooperados.


Ser um colaborador das cooperativas filiadas ao Sistema Ailos significa abraçar um conceito que envolve desenvolvimento mútuo, onde o engajamento, a cultura e os princípios cooperativistas estão presentes em cada atitude e serviço prestado.


Aqui temos pessoas comprometidas com o propósito de “Servir para transformar o segmento”, e acreditamos que, quando todas as pessoas se unem em cooperação, projetos ganham formas e sonhos se tornam realidade. Tudo isso porque cooperar é a verdadeira essência da transformação.


Estamos presentes fisicamente nos estados de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás e Amazonas, bem como no Distrito Federal. Mas temos presença digital em todo o país.


Vem ser Transpo! :)