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COORDENAÇÃO DE FACILITIES - BAURU

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Garantir a eficiência operacional, qualidade dos serviços e controle de custos das áreas sob sua responsabilidade, assegurando aderência aos padrões da companhia, compliance dos processos e nível de serviço adequado aos clientes internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão operacional das áreas de facilities sob sua estrutura
  • Controle orçamentário (OPEX), com foco em otimização de custos
  • Gestão de contratos e fornecedores (SLAs, performance, renegociações)
  • Padronização e melhoria contínua de processos operacionais
  • Gestão de equipes próprias e/ou terceiras (escala, produtividade, disciplina operacional)
  • Garantia de compliance, segurança e aderência às normas internas e auditorias (ex: ISO)
  • Interface com áreas internas, assegurando nível de serviço e experiência do cliente interno
  • Desenvolvimento de indicadores (KPIs) e acompanhamento de performance

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo (Logística, Engenharias ou Administração)
  • Experiência prévia em gestão de facilities ou operações multidisciplinares
  • Vivência com gestão de contratos, fornecedores e orçamento
  • Forte capacidade de organização, priorização e execução
  • Perfil analítico, com foco em eficiência e redução de custos
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders
  • Experiência com gestão de equipes operacionais

Diferenciais:

  • Experiência em ambientes de grande porte e alta volumetria
  • Vivência com processos de terceirização e RFPs
  • Atuação com indicadores de performance e melhoria contínua

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Vale transporte
  • Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
  • Starbem: Plataforma de terapia online, que dá direito a sessões sem custo ao Paschoalover
  • TotalPass: Uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
  • Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
  • Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Liderança
  4. Etapa 4: Admissão
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos um ecossistema de soluções em outsourcing, especialistas em cobrança e atendimento que transforma experiência em resultado. Atuamos em toda a jornada do cliente com inteligência, empatia e soluções personalizadas que conectam pessoas, empresas e comunidade.


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é.


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!


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