* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Este profissional será peça-chave na articulação e execução das estratégias de gestão da mudança (GMO - Change Management Office) em nosso portfólio de projetos estratégicos. O objetivo é garantir a sinergia entre as diversas frentes de projeto, profissionalizando a disciplina de gestão da mudança e padronizando as entregas e processos em toda a companhia, visando a maximização da adoção das novas soluções e a minimização das resistências.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenação do Portfólio de Mudanças: Liderar o planejamento, a execução e o monitoramento das atividades de gestão da mudança em múltiplos projetos estratégicos simultaneamente.
- Sinergia entre Projetos: Atuar como ponto focal para garantir a consistência e a integração das iniciativas de mudança, evitando sobreposição de esforços e otimizando a comunicação com as áreas impactadas.
- Padronização e Metodologia: Desenvolver e implementar um framework de gestão da mudança padrão para a V.tal, incluindo templates, ferramentas e métricas de sucesso.
- Análise de Impactos: Conduzir análises de impacto organizacional para identificar os grupos de stakeholders afetados, o nível de impacto e as necessidades específicas de cada audiência.
- Planejamento e Execução: Elaborar e executar planos de comunicação, treinamento, engajamento e gestão de stakeholders, adaptados à cultura da V.tal e às particularidades de cada projeto.
- Engajamento de Lideranças: Trabalhar em estreita colaboração com os patrocinadores e líderes dos projetos para garantir seu apoio e engajamento ativo como agentes da mudança.
- Mensuração de Resultados: Definir e acompanhar indicadores de prontidão, adoção e proficiência das mudanças, gerando relatórios e insights para a liderança.
- Gestão de Resistências: Identificar, analisar e endereçar os focos de resistência às mudanças, desenvolvendo planos de ação para mitigá-los.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência em Gestão da Mudança Organizacional, preferencialmente atuando em múltiplos projetos ou em um PMO/GMO.
- Vivência na liderança de iniciativas de mudança em projetos de grande porte e complexidade (ex: transformações digitais, implementações de sistemas, fusões e aquisições, reestruturações organizacionais).
- Compreensão profunda dos fatores humanos e organizacionais que influenciam o sucesso de uma mudança.
- Habilidade para navegar em ambientes corporativos complexos e se relacionar com stakeholders de todos os níveis hierárquicos.
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência.
- Visão estratégica e habilidade para conectar as iniciativas de mudança aos objetivos de negócio da empresa.
- Perfil proativo, organizado e com forte orientação para resultados.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação e/ou Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Programa de participação nos resultados (PPR)
- Auxílio Farmácia
- Auxílio creche
- Flexibilidade de horário
- Clube de Vantagens V.tal
- Licença maternidade estendida (6 meses)
- Licença paternidade estendida (20 dias)
O FUTURO PASSA POR AQUI E É COM VOCÊ QUE IREMOS CONSTRUÍ-LO
Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.
E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.
NOSSO TIME
Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.
CONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOS
Jogamos limpo, confiamos uns nos outros.
Evolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.
Somos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.
Work hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.
SE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Bar Raiser
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
O futuro passa por aqui e é com você que iremos construí-lo
Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.
E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.
NOSSO TIME
Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.
CONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOS
Jogamos limpo, confiamos uns nos outros.
Evolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.
Somos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.
Work hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.
SE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!
