* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atuação:
- Coordenar e aprimorar os subsistemas de RH;
- Conduzir processos de RS para posições jurídicas e administrativas;
- Gerir o processo de onboarding;
- Conduzir os ciclos de avaliação;
- Planejar e coordenar iniciativas de TD;
- Oferecer suporte na condução de equipes, alinhamento de expectativas e gestão de situações sensíveis;
- Acompanhar métricas de gestão de pessoas.
Requisitos essenciais:
- Experiência em posições de coordenação ou liderança em Gestão de Pessoas;
- Postura profissional, discrição e capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos;
- Organização e método na condução de rotinas e projetos.
Formação:
- Superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional; experiência em sociedades de advogados.
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