* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Coordenação de Serviços de Imagens
Carga Horária: 44h semanais (Horário Administrativo)
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, coordenar e supervisionar todas as operações do serviço de imagem em ambiente de alta complexidade.
- Gerenciar equipes assistenciais, técnicas e administrativas com diferentes níveis de senioridade, bem como definições de plantões, escalas complexas e contratos de serviços médicos e técnicos.
- Assegurar o cumprimento de protocolos assistenciais, metas de qualidade e produtividade.
- Analisar indicadores operacionais e estratégicos, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua.
- Atuar na manutenção da certificação para acreditação e processos de auditoria externa.
- Articular com áreas parceiras dentro da unidade de atuação para garantir excelência operacional.
- Promover inovação, atualização tecnológica e humanização do cuidado.
Requisitos e qualificações
- Graduação em áreas da saúde: Biomedicina, Enfermagem, Tecnólogo em Radiologia ou Administração Hospitalar.
- Desejável Pós-graduação/MBA em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar, Qualidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento: Processos de diagnóstico por imagem e modalidades de exames em hospitais ou centros de diagnóstico; Legislação sanitária (ANVISA, CNEN), normas de radioproteção e diretrizes da ANS; Gestão de qualidade com foco em acreditações hospitalares; Noções de contratos com operadoras de saúde, tabelas TUSS/CBHPM e negociação de pacotes; Domínio de sistemas RIS/PACS, prontuário eletrônico e indicadores de desempenho (TAT, TMO, produtividade).
- Competências: Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas e cultura de segurança; Visão sistêmica e orientação para resultados; Organização e gestão de tempo em ambiente de alta demanda; Comunicação clara e assertiva com times clínicos, técnicos e administrativos; Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
Informações adicionais
- Benefícios compatíveis com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Análise Comportamental
- Etapa 4: Análise Técnica
- Etapa 5: Contratação