Coordenação de Sustentabilidade - Mudanças Climáticas (Afirmativa para mulheres e pessoas pretas)

• Gestão Estratégica do Clima: Coordenar toda a agenda de Mudança Climática, abrangendo as frentes de mitigação, adaptação e planos de transição da companhia;
• Riscos e Oportunidades: Realizar análises aprofundadas de riscos climáticos (físicos e de transição) em parceria com áreas de negócios da Cia, e identificar oportunidades de negócio alinhadas aos cenários de mudanças climáticas;
• Referência em Descarbonização: Atuar como ponto focal técnico junto a áreas internas, clientes, investidores e consultorias, disseminando conhecimento técnico sobre carbono. Avaliar tecnicamente projetos de descarbonização, eficiência energética, energias renováveis, economia circular e soluções baseadas na natureza (Nature-based Solutions);
• Inventário de GEE: Coordenar o processo de inventário de Gases de Efeito Estufa (Escopos 1, 2 e 3), garantindo a governança, qualidade técnica, e conformidade com os principais protocolos internacionais e assegurando confiabilidade dos dados;
• Metodologia PCAF: Aplicar e gerir a metodologia Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF) para a mensuração de emissões financiadas e seguradas;
• Relatos e Transparência: Responsabilizar-se pelos relatos técnicos de inventário de GEE e responder a questionários de investidores e índices de sustentabilidade no que tange ao tema clima, como por exemplo CDP e ICO2;
• Suporte na estruturação de Produtos/Portfólio atrelados ao tema de mudanças climáticas: Apoiar a criação de operações e produtos sustentáveis, incluindo financiamento climático, instrumentos ESG e soluções vinculadas a metas de redução de emissões. Avaliação da intensidade de carbono de novos produtos e projetos de redução de emissões;
• Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e inspirar a equipe direta, garantindo a entrega técnica e o alinhamento com a cultura do Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Interface Institucional: Representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em fóruns técnicos do setor (como CNseg, UNEP FI, PCAF e IDF) e atuar consultivamente no tema de mudanças climáticas junto às unidades de negócio;
• Coordenar o desenvolvimento de dados gerenciais para a tomada de decisão estratégica em mudanças climáticas;
• Implementar preço interno de carbono e ferramentas de gestão. br Coordenar estratégia de compensação das emissões;
• Estimular a integração entre áreas e garantir alinhamento das práticas e objetivos do grupo;
• Atuar como ponto focal para interno e externamente para quaisquer assuntos referentes a mudanças climáticas;
• Garantir a estudos do tema em gestão, acompanhando o cenário mundial e novas metodologias de geração que possam ser adotadas pela empresa, visando maximizar os resultados;
• Monitorar as metas de redução das emissões;
• Atuar em parceria com colegas para redução das emissões de Escopo 3 na Cadeia de Valor;
• Conduzir a contratação e gestão de fornecedores e consultorias, integrando os resultados às estratégias da organização.

• Graduação completa em Engenharia, Gestão Ambiental, Economia, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Sustentabilidade, Gestão de Riscos ou Mudanças Climáticas será considerada um diferencial;
• Experiência sólida na área de Sustentabilidade/ESG, com foco específico em Mudanças Climáticas;
• Experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação;
• Vivência no setor financeiro ou segurador será um diferencial importante devido às especificidades de riscos e capital;
• Domínio do GHG Protocol e metodologias de inventário;
• Conhecimento profundo da metodologia PCAF (essencial para o setor);
• Familiaridade com frameworks de reporte climático (TCFD/ISSB/IFRS S2);
• Visão estratégica sobre o Mercado de Carbono (SBCE) e regulamentações nacionais (CVM/SUSEP).

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - Região Central - SP

Modelo de Trabalho: (4x1 - 4 dias presencial, 1 dia de Home)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.