Coordenação de Treinamento Corporativo - Vaga Afirmativa Pessoas Negras / PCD

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), beleza é sobre sentir-se vista, valorizada e empoderada, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Será responsável por desenhar e conduzir programas de liderança e aprendizagem corporativa que fortalecem as capacidades internas e apoiam os objetivos estratégicos da empresa.

Garantir que colaboradores e líderes desenvolvam conhecimentos, habilidades e comportamentos essenciais para alta performance, impulsionando engajamento e melhoria contínua.

Também atuará como guardião da cultura organizacional, conduzindo a integração de novos talentos e promovendo uma jornada de aprendizado consistente, alinhada aos valores e à estratégia do negócio.

Responsabilidades:

• Conduzir diagnósticos completos de necessidades do negócio, utilizando entrevistas, análise de dados, pesquisas e interação contínua com stakeholders para transformar demandas estratégicas em soluções eficazes de aprendizagem para áreas corporativas e lideranças.
• Desenvolver, implementar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo aderência aos objetivos estratégicos e contribuindo para o fortalecimento das capacidades organizacionais.
• Criar experiências de aprendizagem inovadoras e multiformato, incluindo treinamentos presenciais, online, trilhas de aprendizagem, vídeos e materiais digitais, sempre adequados ao perfil e às necessidades do público-alvo.
• Liderar e aprimorar continuamente o programa de integração de novos colaboradores, assegurando uma jornada de onboarding consistente, alinhada à cultura organizacional e orientada para rápida produtividade.
• Atuar como embaixador(a) da cultura organizacional, implementando iniciativas e conteúdos que reforcem valores, competências e comportamentos-chave. Fomentar a cultura de aprendizado contínuo, o desenvolvimento de liderança e o engajamento dos colaboradores.
• Gerenciar a Universidade Corporativa e o ecossistema de e-learning, garantindo usabilidade, atualização permanente e curadoria estratégica de conteúdos.
• Estruturar, monitorar e analisar indicadores de T&D, incluindo engajamento, satisfação, impacto, ROI e evolução de competências, traduzindo dados em recomendações de melhoria contínua.
• Gerenciar fornecedores, consultorias e parceiros internos, assegurando qualidade técnica, alinhamento às melhores práticas e otimização de recursos.
• Colaborar com times globais de T&D, promovendo alinhamento internacional, compartilhamento de melhores práticas e sinergias em iniciativas corporativas.
• Liderar e desenvolver um estagiário, oferecendo orientação, acompanhamento e suporte para evolução profissional e excelência nas entregas.

Qualificações:

• Mínimo de 5 anos em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou áreas relacionadas.
• Experiência em desenhar e facilitar programas de treinamento, analisar indicadores e gerenciar projetos de aprendizagem.
• Sólido conhecimento em princípios de aprendizagem de adultos e design instrucional.
• Proficiência em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Forte capacidade analítica para diagnósticos, interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.