Coordenador (a) ADM

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

A posição tem como responsabilidade liderar e assegurar a execução estruturada das rotinas administrativas das unidades operacionais, garantindo conformidade, eficiência e aderência aos normativos corporativos, o(a) profissional atuará na gestão de estoque e supervisão dos almoxarifes, assegurando controle, acuracidade e rastreabilidade de materiais. Também será responsável pela gestão de contratos de serviços, incluindo acompanhamento de desempenho, indicadores, conformidade documental e interface com fornecedores.

Adicionalmente, a função abrange a coordenação das atividades de facilities, assegurando a manutenção da infraestrutura, apoio às operações e continuidade dos serviços essenciais, bem como a gestão da frota, envolvendo planejamento de manutenções, controle de disponibilidade, documentação e atendimento às demandas das equipes de campo.

• Coordenar a gestão de estoque, garantindo acuracidade, organização e conformidade nos processos de entrada, saída e armazenamento de materiais.
• Supervisionar as atividades dos almoxarifes, assegurando aderência aos procedimentos e alinhamento com as necessidades operacionais.
• Conduzir a gestão de contratos de serviços administrativos e operacionais, incluindo acompanhamento de performance, indicadores, documentação e conformidade contratual.
• Atuar na gestão de facilities, assegurando infraestrutura adequada, continuidade dos serviços e atendimento aos requisitos de segurança e operação.
• Coordenar a gestão de frota, garantindo disponibilidade de veículos, controle de manutenções, documentação, utilização e atendimento às demandas das equipes de campo.
• Assegurar a aderência a políticas, normas e processos corporativos, atuando com foco em melhoria contínua, governança e padronização.
• Elaborar e acompanhar KPIs administrativos, relatórios gerenciais e planos de ação.
• Atuar como ponto de interface entre áreas internas, fornecedores e equipes operacionais.

• Ampla experiência em liderança de equipes.
• Experiência prévia em rotinas administrativas, gestão de contratos, facilities e gestão de estoques.
• Vivência em ambientes operacionais (energia, indústria, manufatura, logística ou correlatos) é desejável.
• Conhecimento de processos de almoxarifado, controle de materiais e fluxo documental.
• Familiaridade com gestão de frota, manutenção de veículos e controles operacionais.
• Experiência com sistemas corporativos (SAP, plataformas de chamados e ferramentas de gestão de contratos).
• Capacidade de análise crítica, organização, priorização e tomada de decisão.
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e gerir demandas simultâneas com rigor e conformidade.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
  

Bem-estar

• Programa de Qualidade de Vida;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Programa de Bolsa de Estudos;
• Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
  

• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
  

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!