* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Facilities, Manutenção e Infraestrutura
- Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas das instalações.
- Gerenciar projetos de obras e reformas (escopo, orçamento, cronograma e fornecedores).
- Acompanhar documentações técnicas como ART/CREA e fiscalizar execução de serviços.
- Garantir atualização de alvarás, AVCB e demais licenças obrigatórias.
- Assegurar cumprimento de normas de segurança e requisitos legais aplicáveis.
Recepção e Serviços Corporativos
- Coordenar atividades da recepção, controle de visitantes e atendimento telefônico.
- Supervisionar serviços de limpeza, copa e apoio administrativo.
- Criar e padronizar rotinas e procedimentos operacionais.
Gestão de Frota
- Controlar documentação, seguros, manutenções e checklists dos veículos.
- Monitorar disponibilidade da frota e negociar serviços com oficinas e fornecedores.
Compras e Suprimentos
- Realizar compras de insumos e materiais necessários para operação.
- Controlar níveis de estoque e evitar rupturas.
- Realizar processo de cotação e homologação de fornecedores.
Gestão de Contratos e Fornecedores
- Administrar contratos de serviços (manutenção, limpeza, segurança, entre outros).
- Acompanhar desempenho por meio de indicadores e SLAs.
- Conduzir processos de renovação, reajuste ou renegociação de contratos.
Licenças e Obrigações Legais
- Acompanhar e manter atualizadas licenças e documentações legais, como:
- Alvará de funcionamento
- AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros)
- Licenças sanitárias e ambientais
- Documentações relacionadas à segurança do trabalho
Gestão de Processos e Melhorias
- Estruturar procedimentos operacionais, fluxos e checklists.
- Implementar indicadores de desempenho e dashboards de acompanhamento.
- Promover melhorias contínuas nos processos administrativos.
Liderança e Gestão de Equipe
- Coordenar equipes internas e prestadores de serviço.
- Realizar acompanhamento periódico das atividades e resultados.
- Reportar indicadores, riscos e oportunidades de melhoria à Gerência Administrativa.