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Coordenador(a) Administrativo de Frotas | Barueri

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Araçariguama-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Será responsável pelo desenvolvimento da equipe de motoristas, instrutores e analistas, terá como missão atuar com produtividade, gestão de indicadores, elaboração de escalas, atividades que envolvam todo o ecossistema da operação como manutenção, pneus e custos. Acompanhará a aderência da manutenção preventiva e corretiva. Realizará a reunião de desempenho operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão da equipe administrativa e operacional;
  • Elaborar e acompanhar indicadores da área de Frotas;
  • Desenvolver as áreas relacionadas ao time de Frotas;
  • Realizar a gestão de Motoristas (Nível Brasil);
  • Gerir custos das áreas de manutenção e pneus;
  • Preparar apresentações de resultados;
  • Analisar e aprovar os orçamentos de manutenções;
  • Ser responsável pela produtividade dos motoristas;
  • Respeitar e ajudar a desenvolver os procedimentos correlatos a área de Frota;
  • Acompanhar os resultados financeiros da área (DRE, EBTIDA, Lucro Líquido da Gestão de Frotas);
  • Identificar oportunidades de melhoria de processos.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


  • Superior completo em Logística, Engenharia Mecânica ou Administração de Empresas;
  • Pacote Office avançado;
  • Noções em Power BI;
  • Conhecimento em sistemas ERP;
  • Conhecimento em metodologias de qualidade;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Conhecimento Financeiro (DRE, EBTIDA, Lucro Líquido da Gestão de Frotas).
  • Desejável vivência em atividades focadas em gestão de frota, manutenção de veículos pesados e pneus com produtividade de equipe de motoristas, escalas e jornada;
  • Disponibilidade para Viagens e para atuar 3xpresenciais em Barueri/SP e 2x presenciais em Araçariguama/SP;

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:


  • Segurança em Primeiro Lugar;
  • Conectados(as) pelo cliente;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Autorresponsabilidade;
  • Mentalidade Empreendedora;
  • Resultados Importam.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • TotalPass;
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
  • Auxílio Farmácia;
  • PPR.

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Bate Papo | RH
  4. Etapa 4: Apresentação de Case + Entrevista Final
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Movidos por Conexões

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.


Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!


Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:


Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.


Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.


Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.


Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.


Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.


Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.


É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente,por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”


Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.


Venha se conectar com a gente!


#G2LMovidosPorConexões