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Coordenador(a) B2B

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Propósito do papel
Liderar a estratégia e execução de marketing B2B da empresa, garantindo consistência de posicionamento, geração de valor ao mercado e apoio direto aos objetivos comerciais com geração de novos leads e upsell/crossell em clientes atuais. Essa pessoa será responsável por transformar a proposta de valor da empresa em narrativas, campanhas e materiais que fortaleçam a marca, apoiem vendas e contribuam para a geração e avanço de oportunidades ao longo da jornada do cliente.
Atuará como elo entre marketing, vendas, growth e relacionamento, garantindo alinhamento estratégico e coerência na comunicação.

Principais responsabilidades

Estratégia de marketing e posicionamento

  • Construir e evoluir o planejamento anual e trimestral de marketing alinhado aos OKRs da companhia.
  • Refinar continuamente o posicionamento, mensagens-chave e diferenciais competitivos.
  • Garantir coerência entre marca, conteúdo, campanhas e comunicação comercial.

Conteúdo, comunicação e campanhas

  • Liderar a produção de conteúdos institucionais e comerciais.
  • Revisar e elevar a qualidade dos materiais produzidos pelo time.
  • Planejar e orquestrar campanhas multicanais em parceria com growth.
  • Desenvolver materiais de apoio para vendas (apresentações, cases, propostas, argumentação).

Integração com vendas e sucesso do cliente

  • Trabalhar próximo aos times comerciais para entender objeções, necessidades e oportunidades e estratégias de geração de leads
  • Apoiar estratégias de nutrição, engajamento e geração de valor para clientes existentes.
  • Apoiar estratégias para upsell e cros-sell em clientes.
  • Transformar insights de clientes em narrativas e conteúdos estratégicos.
  • Conectar marketing às iniciativas de retenção e expansão da base.

Autoridade e mercado
  • Mapear oportunidades de eventos, parcerias, PR e presença institucional, para geração de leads qualificados
  • Fortalecer a percepção de marca e autoridade no segmento.

Gestão e operação

  • Traduzir estratégia em planos táticos claros.
  • Priorizar demandas e organizar fluxos de trabalho.
  • Conduzir rituais de acompanhamento e alinhamentos interáreas.
  • Desenvolver o time e elevar a maturidade da área.

Perfil que buscamos

  • Forte visão de marketing B2B (não apenas performance).
  • Excelente comunicação escrita e senso de narrativa.
  • Capacidade de transformar estratégia em execução
  • Facilidade de trabalhar com áreas comerciais.
  • Organização e priorização em ambiente dinâmico e empreendedor
  • Mentalidade de dono(a) e autonomia.

Requisitos Essenciais

  • Experiência em marketing B2B.
  • Experiência com conteúdo e campanhas.
  • Vivência trabalhando próximo a vendas.
  • Capacidade de gestão de projetos e prioridades.

Diferenciais

  • Experiência em empresas SaaS, HRTech ou benefícios.
  • Conhecimento de funil comercial.
  • Experiência com ABM.
  • Experiência em empresas em crescimento.
  • Conhecimento em branding ou posicionamento estratégico.

Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é estar em contato com pessoas com backgrounds diferentes, cheias de repertório e vontade de fazer acontecer e essa já é uma grande vantagem.

Mas, falando em benefícios, como parte do nosso time você teria:

  • Assistência médica sem coparticipação;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Vale refeição + Vale alimentação, com saldo flexível;
  • Vale transporte;
  • Clube de descontos com mais de 200 lojas parceiras;
  • Auxílio Creche para mães ou pais de crianças com menos de 2 anos;
  • Condições especiais em curso de inglês, plano de saúde pet e muito mais!

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)