* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Estamos em busca um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar estratégias de prospecção, captação e relacionamento com alunos, fortalecendo a presença da marca no mercado educacional. É uma oportunidade confidencial para profissionais com perfil analítico, foco em resultados e habilidade para conduzir equipes de alta performance.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o time comercial, garantindo o alinhamento às metas de captação, conversão e retenção de alunos;
- Desenvolver e acompanhar o planejamento comercial, com foco em desempenho, indicadores e crescimento sustentável;
- Gerenciar o funil de vendas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações estratégicas;
- Conduzir treinamentos, feedbacks e rituais de gestão para aprimoramento contínuo da equipe;
- Atuar em conjunto com Marketing, Atendimento e demais áreas, promovendo integração e qualidade no relacionamento com candidatos e alunos;
- Identificar parcerias estratégicas com empresas, escolas e instituições para ampliar a base de prospecção;
- Monitorar a concorrência e tendências do setor educacional, contribuindo com insights e propostas inovadoras;
- Garantir a excelência no atendimento e na jornada do futuro aluno, fortalecendo a reputação da instituição.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em coordenação comercial, preferencialmente no segmento educacional;
- Vivência com metas, indicadores, gestão de equipes e estratégias de vendas;
- Capacidade analítica, organização e foco em resultados;
- Excelente comunicação, liderança e habilidade para lidar com diferentes perfis de público;
- Conhecimento de CRM e ferramentas de gestão comercial.
Informações adicionais
- Vaga confidencial;
- Contratação CLT;
- Atuação presencial em instituição de ensino superior.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
