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Coordenador(a) Comercial - SPITI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

A SPITI busca um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar a estratégia comercial e as vendas dos lançamentos imobiliários, garantindo geração de caixa, atingimento das metas de receita e fortalecimento das parcerias com imobiliárias. A posição é estratégica para o sucesso financeiro da empresa, com atuação direta na definição de tabelas de vendas, políticas comerciais e gestão de performance.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

  • Desenvolver e executar a estratégia comercial para todos os lançamentos da Spitii.
  • Estruturar, treinar e gerenciar parcerias com imobiliárias, incluindo metas, suporte e acompanhamento.
  • Criar e gerenciar tabelas de vendas (preços, condições comerciais e políticas).
  • Definir e acompanhar políticas de comissionamento.
  • Monitorar indicadores de performance (VGV, velocidade de vendas, conversão, ticket médio).
  • Atuar na negociação com parceiros e clientes estratégicos.
  • Garantir alinhamento entre estratégia comercial, posicionamento do produto e metas financeiras.
  • Utilizar CRM e dados de vendas para tomada de decisão e otimização de resultados.
  • Reportar resultados e análises à liderança, propondo ajustes e melhorias contínuas.

REQUISITOS DA VAGA:

  • Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida com lançamentos imobiliários (médio e alto padrão).
  • Vivência comprovada na criação de tabelas de vendas e políticas comerciais.
  • Experiência em gestão de relacionamento com imobiliárias e parceiros de vendas.
  • Domínio do ciclo completo de vendas (estratégia, lançamento, negociação e fechamento).
  • Experiência com CRM e análise de dados de vendas.
  • Forte habilidade de negociação, liderança e orientação a resultados.

DIFERENCIAIS:

  • Experiência em liderança de equipes de vendas de alta performance.
  • MBA ou pós-graduação em Gestão Comercial, Vendas ou áreas correlatas.