* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
O Coordenador(a) Comercial tem como objetivo planejar e executar estratégias de vendas, acompanhando indicadores, desenvolvendo a equipe e garantindo o alcance das metas comerciais da empresa.
Principais Responsabilidades
- Atuar em parceria com a Diretoria na definição e execução das estratégias comerciais da empresa;
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área comercial (metas, faturamento, ticket médio, conversão etc.), propondo ações de melhoria;
- Acompanhar a equipe de vendas em campo e em viagens, oferecendo suporte técnico e estratégico para o atingimento de metas;
- Promover e ministrar treinamentos periódicos para desenvolvimento da equipe de vendas, visando aprimorar técnicas de negociação, atendimento e performance;
- Realizar reuniões semanais com o time comercial, apresentando resultados, metas e planos de ação;
- Propor melhorias nos processos comerciais, buscando maior eficiência e padronização nas rotinas da área;
- Apoiar na definição de metas e políticas comerciais, alinhando estratégias de precificação, campanhas e bonificações;
- Analisar o mercado e concorrência, identificando oportunidades de novos clientes, regiões e segmentos de atuação;
- Atuar em conjunto com o marketing, auxiliando em campanhas e ações de divulgação que impulsionem as vendas;
- Garantir a integração entre os times internos (vendas, logística, administrativo e pós-vendas) para manter a fluidez dos processos;
- Acompanhar e desenvolver o time, identificando talentos, necessidades de capacitação e oportunidades de crescimento.
- Acompanhar o preenchimento da ferramenta CRM;
- Responsável em coordenar a organização do showroom e loja, identificando melhorias e layouts estratégicos.
Requisitos
- Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou
- áreas correlatas).
- Perfil estratégico, analítico e com forte visão de negócios;
- Habilidade em liderança, gestão de equipe e comunicação assertiva;
- Vivência com indicadores e metas comerciais;
- Expertise nos segmentos de supermercados, atacado e food service;
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência prévia na área comercial.