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Coordenador (a) Compliance

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um profissional com visão estratégica que será responsável por ir além da execução das rotinas existentes, atuando ativamente em parceria com as áreas de negócios e buscando a melhoria constante do Programa de Compliance do Confidencial (Apenas para Cadastrados). Esta função é crucial para garantir que o ambiente de negócios seja sempre seguro, eficiente e escalável.
Responsabilidades:

  • Liderar o aprimoramento constante do Programa de Compliance;
  • Orientar as áreas internas e apoiar ativamente as decisões de negócio com uma visão estratégica de Compliance;
  • Garantir a total aderência às normas e aos regulamentos estabelecidos pelos reguladores, especialmente mas não limitado ao Banco Central do Brasil (BCB) e à Comissão de Valores Mobiliários (CVM);
  • Antecipar riscos regulatórios e monitorar ativamente mudanças no arcabouço normativo que possam impactar as operações;
  • Revisar, desenvolver e melhorar continuamente políticas, processos e controles internos de conformidade;
  • Engajar e treinar os times internos, atuando como um multiplicador para fortalecer a cultura de integridade e ética na organização;
  • Colaborar com outras áreas de Segunda Linha de Defesa (Risco, PLD) para garantir a sinergia dos controles.

Habilidades / Conhecimentos Mandatórios:

  • Conhecimento sólido das regulamentações e normas do BCB e da CVM.
  • Experiência prévia em funções de Compliance no mercado financeiro ou setores regulados (e.g., Fintechs, Bancos, Corretoras).
  • Habilidade de comunicação excelente para engajar e orientar diferentes stakeholders internos;
  • Inglês avançado (necessário para comunicação com investidores e leitura de regulamentações internacionais);
  • Demonstrar postura colaborativa e aptidão para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade;
  • Habilidade de liderança de pessoas combinada a um perfil executor e de alta autonomia.