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Coordenador(a) Contábil - Contabilidade Societária

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Gerente

Responsável por planejar, organizar, orientar e acompanhar as atividades da equipe, assegurando o cumprimento das políticas, metas, prazos e padrões de qualidade, além de promover a integração entre áreas e o desenvolvimento das pessoas. A missão envolve propor e implementar as melhores práticas quanto a sistemas e processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e identificar alterações em legislações e normativos contábeis (CPC/IFRS), através da análise técnica de impactos na operação, visando garantir a atualização das políticas contábeis da companhia e a mitigação de riscos de não-conformidade.
  • Coordenar o atendimento às auditorias externas e internas, através da organização de cronogramas, validação de papéis de trabalho e respostas a questionamentos técnicos, visando a emissão de pareceres sem ressalvas sobre as demonstrações financeiras individuais.
  • Coordenar a execução de testes de recuperabilidade (Impairment) e reavaliação de ativos fixos, através da análise de indicadores de mercado e projeções de fluxo de caixa, visando assegurar que o valor recuperável dos ativos esteja corretamente refletido no balanço.
  • Documentar e revisar processos e procedimentos contábeis impactados por mudanças normativas, através da elaboração e seguimento de controles internos mensais, garantindo cumprimento de processos e políticas internas, visando a padronização e segurança operacional.
  • Validar e supervisionar lançamentos de ajustes contábeis complexos, através da conferência de memórias de cálculo e suporte documental, visando a correta tradução da realidade econômica nos registros contábeis.
  • Supervisionar a gestão do imobilizado, incluindo o acompanhamento de obras em andamento e encerramento de ordens de investimento, através da validação técnica da classificação contábil, visando a acurácia do ativo não circulante.
  • Orientar a equipe e as áreas de negócio em temas contábeis complexos, através de treinamentos e consultoria interna, visando disseminar a cultura de conformidade e excelência nos registros contábeis.
  • Coordenar e conduzir o fechamento contábil mensal e anual, incluindo provisões, conciliações, intercompany, folha, IFRS 16, CAPEX e equivalência patrimonial.
  • Gerenciar projetos contábeis, garantindo a conclusão com qualidade, prazo e custos planejados.
  • Coordenar e garantir entregas de obrigacoes acessorias (ECD anual) e informações externas (CBE, pesquisas institucionais).
  • Liderar os processos de teste de impairment, reavaliação de ativos e suporte técnico à auditoria externa, atuando como guardião das políticas contábeis .

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios


  • Superior Completo em Ciências Contábeis
  • Experiência consolidada em contabilidade societária/gerencial em empresas de grande porte ou consultorias de auditoria.
  • Vivência em processos de consolidação e elaboração de notas explicativas.
  • Experiência em liderança de times contábeis em ambientes de alta complexidade.
  • Domínio avançado do módulo SAP FI (AA - Ativos Fixos, GL - General Ledger).
  • Profundo conhecimento em IFRS e CPCs (normas brasileiras).
  • Registro ativo no CRC
  • Pacote office avançado.

Requisitos Desejáveis

  • Pós-graduação, especialização ou MBA Contabilidade Internacional (IFRS) ou Controladoria.
  • Noções de impactos fiscais (IRPJ/CSLL) decorrentes de ajustes societários.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial em Joinville).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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