Coordenador(a) Contábil

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenador(a) Contábil

Objetivo da posição

Coordenar as atividades da área contábil, assegurando a correta escrituração das operações, o cumprimento das obrigações legais e societárias, a elaboração das demonstrações financeiras e o atendimento às normas contábeis vigentes. Será responsável por garantir a confiabilidade das informações contábeis, apoiar auditorias e contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.

Principais responsabilidades

• Coordenar as rotinas de fechamento contábil mensal, trimestral e anual;
• Garantir a correta contabilização das operações da instituição, conforme as normas contábeis e legislação vigente;
• Elaborar e revisar demonstrações financeiras, balancetes, balanço patrimonial, DRE, DFC, DMPL e notas explicativas;
• Assegurar o cumprimento das normas CPC, IFRS e demais regulamentações aplicáveis;
• Coordenar as atividades da equipe contábil, promovendo desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e distribuição de atividades;
• Atuar em conjunto com as áreas Financeira, Fiscal, Controladoria, Compras, RH e demais áreas de apoio, garantindo a integridade das informações;
• Coordenar e acompanhar auditorias internas e externas, atendendo às solicitações e implementando planos de ação quando necessário;
• Gerenciar a conciliação das contas patrimoniais e de resultado;
• Acompanhar alterações na legislação contábil e tributária, avaliando impactos para a instituição;
• Implantar e aprimorar processos, controles internos e indicadores de desempenho da área;
• Apoiar a elaboração do orçamento, previsões financeiras e análises gerenciais;
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e institucionais relacionados às obrigações contábeis;
• Apoiar a diretoria na geração de informações estratégicas para tomada de decisão.

RequisitosFormação

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
• Registro ativo no CRC.

Experiência

• Experiência sólida na coordenação de equipes contábeis;
• Vivência com fechamento contábil, demonstrações financeiras e auditorias;
• Experiência com ERP de gestão (SAP);
• Conhecimento em controles internos e melhoria de processos.

Conhecimentos técnicos

• CPCs e IFRS;
• Legislação societária e tributária;
• Conciliações contábeis;
• Demonstrações financeiras;
• Auditoria externa e interna;
• Excel avançado;
• Indicadores financeiros e contábeis.

Competências comportamentais

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Organização e planejamento;
• Pensamento analítico;
• Capacidade de priorização;
• Visão sistêmica;
• Comunicação clara e objetiva;
• Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Ética e confidencialidade.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em instituições de pesquisa, saúde, terceiro setor ou organizações sem fins lucrativos;
• Conhecimento em prestação de contas de projetos financiados por órgãos públicos e agências de fomento;
• Experiência em implantação ou revisão de processos contábeis;
• Vivência em processos de transformação organizacional e melhoria contínua.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$9.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-creche
• Auxílio-internet
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Pós-Graduação cursando ou interrompida (Obrigatório)

Experiência:

• Gestão de Pessoas (Obrigatório)
• Excel Avançado (Obrigatório)
• Planejamento financeiro (Obrigatório)

Idioma:

• Inglês Intermediário (Obrigatório)

Local do trabalho: Remoto híbrido para Curitiba, PR