* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Planejar e organizar os processos de assistência de enfermagem aos pacientes, coordenando e supervisionando enfermeiros, equipe de técnicos de Enfermagem e apoio administrativo, a fim de assegurar a qualidade do serviço prestado. Proporcionar interação inter e extra setorial na solução de problemas, atendendo às necessidades das unidades assistenciais do HSL. Responder tecnicamente pela área quando necessário estando devidamente habilitado.
Horário: 08h às 18h de segunda à quinta-feira e 08h às 17h na sexta-feira.
Salário: R$ 10.363,97.
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho) - OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;
- Programa de qualidade de vida;
- Plano Funerário Confidencial (Apenas para Cadastrados) – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros;
- Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
- Cartão presente Natal.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e atuar nos processos de assistência de enfermagem, coordenando e supervisionando enfermeiros, técnicos e equipe de apoio administrativo, assegurando a qualidade do serviço prestado aos pacientes da Gerência da Unidade de Cuidados Assistenciais Adultos;
- Monitorar os indicadores assistenciais, mediante realização de análises críticas, estabelecimento de planos de melhoria, elaboração, divulgação, atualização e manutenção dos procedimentos operacionais padrões; visando melhoria contínua dos processos e a excelência nos serviços prestados;
- Acompanhar resultados mensais do orçamento, analisando criticamente e atuando conforme necessidades apresentadas, a fim de contribuir para os resultados globais da gerência;
- Coordenar e supervisionar a equipe de Enfermagem, verificando faltas, licenças, atestados, escalas de trabalho e plantão, falhas técnicas, dentre outros, mediante o preenchimento da ficha funcional, visando avaliar o seu comprometimento, desempenho e conhecimento técnico do profissional;
- Direcionar e orientar diretamente processos da assistência de enfermagem;
- Acompanhar os lançamentos realizados em prontuários, referentes à conta hospitalar, a fim de contribuir para o processo de faturamento;
- Programar e realizar reuniões com a equipe de Enfermeiros a fim de otimizar processos de trabalho;
- Intermediar o relacionamento entre pacientes e Instituição, conduzindo e ou solucionando ocorrências;
- Participar de reuniões gerenciais científicas e de comissões, visando estabelecer planos de ações, introduzir melhorias e alinhar ações;
- Participar em processos de padronização, qualificação, controle e consumo de materiais, equipamentos e instrumentos, visando a utilização adequada dos recursos;
- Zelar pelo funcionamento e manutenção das instalações, equipamentos e instrumentos de trabalho, acionando responsáveis pelo serviço de manutenção, a fim de manter as condições adequadas de funcionamento e utilização;
- Controlar a assiduidade e frequência da equipe de Enfermagem, bem como elaborar a programação de férias dos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, assistente administrativo, mensageiro, providenciando as coberturas e remanejamentos necessários;
- Participar nos processos de seleção e desenvolvimento dos profissionais que compõem o quadro da gerência;
- Fechar resultados mensais das condutas assistenciais e acompanhar o retorno de contas, a fim de contribuir para o cumprimento das metas institucionais e melhorias nos processos organizacionais;
- Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Registro ativo e atualizado no COREN;
- Desejável: Pós-graduação em áreas afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Descrição da Empresa
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.
Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.