COORDENADOR(A) DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

• Acompanhar as alterações legais e da área informando e efetuando as mudanças necessárias com agilidade e precisão;

• Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições

e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;

• Acompanhar fechamento mensal da folha contabilizando todos os valores informados pela área de administração de

pessoal;

• Contabilizar na folha de pagamento todos os valores informados pela área de benefícios como coparticipações, vale

alimentação, refeição e transporte que foram disponibilizados aos colaboradores que serão desligados, para

processamento dos descontos em rescisão de contrato de trabalho;

• Verificar o lançamento no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras,

adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas, para processar a folha de forma assertiva

no prazo legal e com informações consistentes;

• Verificar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;

• Prestar apoio técnico, suporte e assistência aos líderes de todas as áreas da empresa quanto a aplicação da legislação

trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, e demais assuntos pertinentes a área de Relações

Trabalhistas e Sindicais;

• Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando

modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento;

• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária fornecendo as informações e documentos solicitados.

• Experiência em folha de pagamento acima de 1000 funcionários;

• Conhecimento em diferentes sindicatos;

• Conhecimento em sistema de folha LG será considerado um diferencial.

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.