Coordenador(a) de Agroindustrial - Fazenda Pioneira

• Garantir a correta execução das atividades de recebimento dos módulos de algodão da lavoura, separação por variedade, beneficiamento, armazenamento e embarque dos fardos de fibras de algodão aos clientes finai, bem como de recebimento, classificação, pré-limpeza, secagem, aeração, armazenamento e saída de grãos, bem como de manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos de secagem, mediante supervisão, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com as políticas e normas definidos pela empresa, incluindo os programas 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.
• Assegurar as metas de produção por variedade e qualidade intrínseca do algodão, através do monitoramento e controle de desempenho e volumes produzidos pelas máquinas de beneficiamento, bem como monitoramento e controle dos resultados das análises visual e laboratorial (HVI-High Volume Instrument) das amostras de algodão, de acordo com os padrões da empresa e a legislação em vigor, visando o aumento da produtividade da unidade e a geração de valor ao produto da empresa.
• Assegurar o volume e a qualidade dos grãos armazenados nos silos, monitorando a entrada e saída das mercadorias e controlando os resultados de classificação dos grãos e de combate às pragas nos armazéns, de acordo com os padrões da empresa e a legislação em vigor, a fim de evitar perdas e prejuízos financeiros à empresa.
• Assegurar o funcionamento e a conservação das máquinas e equipamentos do setor, supervisionando e controlando os serviços de manutenção preventiva e corretiva executados pela equipe de mecânicos e eletricistas.
• Autorizar e controlar a aquisição de insumos, materiais, ferramentas e peças, de acordo com as necessidades imediatas e a previsão de abastecimento e compras do setor.
• Manter as equipes capacitadas para a correta classificação de grãos, operações de secagem e armazenagem e manutenção dos equipamentos, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO.
• Acompanhar o andamento das atividades do setor e as auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade), providenciando, se necessário, planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.
• Elaborar e gerir o orçamento de custeio do setor, mediante correto planejamento financeiro anual com acompanhamento e efetivo controle de consumo e despesas mensais (orçado x realizado), elaborando, se necessário, plano de ajuste e justificativas de custeio (PDCA), visando contribuir com as metas de rentabilidade e lucratividade da unidade agrícola.
• Providenciar e manter o controle de transporte dos funcionários, verificando e monitorando horários, trajetos a quantidade de ônibus para atender as necessidades do setor.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

• Ensino Superior Comopleto;
• Formação em Administração, Engenharia, ou áreas correlatas;
• Pacote Office

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
• Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
• O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:
• Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)
• Você trabalha na Confidencial (Apenas para Cadastrados)? (Sim + incluir e-mail corporativo)

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Refeitório Local;
• Alojamento na Fazenda;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Transporte para a Cidade de Querência (Mato Grosso);
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio Creche;
• Infraestrutura de Lazer: Academia e Clube Social
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Zenklub: Plataforma de saúde emocional e autodesenvolvimento profissional.
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!