* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Atração e Seleção para fortalecer nosso time de Gente e Gestão, atuando estrategicamente na atração dos melhores talentos e na construção de processos seletivos eficientes, humanizados e alinhados à cultura da companhia.
A pessoa selecionada será responsável por liderar a área de Recrutamento e Seleção, garantir a qualidade das entregas, apoiar as lideranças e impulsionar iniciativas que contribuam para o crescimento sustentável da organização por meio das pessoas certas nos lugares certos.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de Atração e Seleção, garantindo eficiência e qualidade nos processos seletivos de todos os níveis hierárquicos;
- Planejar e monitorar o pipeline de vagas, alinhando prioridades com líderes e áreas de negócio;
- Garantir padronização e eficácia das etapas do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva ao candidato (Candidate Experience);
- Desenvolver estratégias de hunting, mapeamento de mercado e banco de talentos proativo;
- Atuar consultivamente junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, competências e condução de entrevistas;
- Analisar e acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento, qualidade de contratação, turnover, custo por vaga etc.);
- Conduzir iniciativas de employer branding em parceria com Comunicação e Endomarketing;
- Implementar melhorias, automações e ferramentas tecnológicas para aumentar a eficiência dos processos;
- Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de diversidade e inclusão;
- Desenvolver e capacitar o time de recrutamento, promovendo uma atuação consultiva e de alta performance.
Requisitos e qualificações
- Graduação completaem Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Corporativa ou áreas correlatas;
- Experiência com liderança de times;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Vivência com indicadores de R&S, clima, cultura e performance;
- Conhecimento em metodologias de DHO (pipeline de liderança, sucessão, gestão de desempenho);
- Experiência com gestão de fornecedores e contratos.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Totalpass;
- Parcerias com Universidades;
- Day off de aniversário;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
SEJA BEM-VINDO À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Pioneira e líder no segmento de harmonização facial no Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa com excelência na qualidade dos seus produtos, eficiência no seu time e ciência em sua essência. Atuante no mercado da beleza há mais de 10 anos, seu propósito de cuidado com as pessoas é reafirmado constantemente por meio da inovação e segurança de seus produtos.
Valorizando a durabilidade das relações e apoiando o mercado em todos os momentos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem a capacidade de se reinventar para continuar a crescer.
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