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Coordenador(a) de Benefícios

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão da equipe e garantir o bom andamento das demandas da área.
  • Interagir com a corretora e demais parceiros relacionados à gestão de benefícios.
  • Acompanhar KPIs e indicadores periódicos de desempenho.
  • Monitorar a movimentação e os pedidos mensais dos diversos benefícios.
  • Acompanhar a evolução das compras e o pagamento conforme os pedidos realizados.
  • Garantir que a transição dos benefícios na folha resulte em contabilização correta.
  • Acompanhar e direcionar chamados, assegurando atendimento eficiente e dentro do prazo

Requisitos e qualificações

  • Superior completo.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Vivência com benefícios corporativos, como: (assistência médica e odontológica, auxílio-creche, benefício farmácia, combustível, seguro de vida, vale alimentação/refeição, vale transporte, benefícios flexíveis, entre outros).
  • Experiência com grande volume de beneficiários e convenções coletivas (cerca de 300 sindicatos).
  • Vivência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e acompanhamento de chamados.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeitório no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte ou estacionamento no local
  • Benefício Farmácia (Univers)
  • Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
  • Auxílio Academia (Wellhub)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.