* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Local: Limeira/SP
Modelo: PJ, presencial
Senioridade: Sênior — mínimo de 10 anos de experiência
Área: Compras, Supply Chain, Indústria e Infraestrutura
Objetivo principal:
A empresa busca um profissional sênior e bastante hands-on para assumir uma posição estratégica, próxima à Diretoria, cuidando de Compras, Suprimentos, fornecedores, importação, manutenção, infraestrutura, obras e documentação regulatória.
O objetivo é garantir abastecimento da fábrica, redução de custos, eficiência operacional, desenvolvimento de fornecedores e suporte à expansão da empresa.
Principais responsabilidades:
- Compras: gerenciar materiais diretos e indiretos, negociar preços, prazos, contratos e condições comerciais.
- Fornecedores: desenvolver, homologar, negociar e acompanhar fornecedores e prestadores de serviços.
- Supply Chain: garantir o abastecimento e evitar falta de materiais que prejudique a produção.
- Importação: negociar com fornecedores internacionais e acompanhar documentação, custos e prazos.
- PCP/PCM/Manutenção: garantir peças, equipamentos e serviços necessários para manutenção industrial.
- Licenças e documentação: cuidar de alvarás, licenças ambientais, AVCB, Corpo de Bombeiros e demais exigências regulatórias.
- Infraestrutura e obras: coordenar reformas, ampliações, projetos industriais e expansão da operação.
- Gestão de pessoas: liderar e desenvolver a equipe de Compras e Suprimentos.
- Indicadores: acompanhar savings, redução de custos, desempenho de fornecedores, prazos, rupturas, custos de manutenção e orçamento de obras.
Perfil exigido:
A pessoa precisa ter:
- 10+ anos de experiência em Compras, Suprimentos ou Supply Chain;
- experiência comprovada em indústria/fábrica;
- forte experiência em negociação e gestão de fornecedores;
- conhecimento de importação;
- experiência em liderança de equipes;
- conhecimento de PCP, PCM e manutenção industrial;
- experiência com obras, infraestrutura e expansão industrial;
- conhecimento de licenças e processos regulatórios;
- capacidade de trabalhar diretamente com Diretoria;
- perfil analítico, organizado, negociador, estratégico e orientado a resultados;
- postura hands-on, ou seja, alguém que não apenas planeja, mas também coloca a mão na operação para resolver problemas.
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA