Coordenador(a) de Comunicação Interna

Objetivo

O(a) Coordenador(a) de Comunicação Interna será responsável por definir e liderar a estratégia de comunicação para o público interno, assegurando consistência entre a cultura organizacional, as mensagens da liderança e a experiência dos colaboradores.

Atuará como parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos e das áreas de negócio, traduzindo prioridades organizacionais em narrativas claras, relevantes e mobilizadoras. Terá papel central no fortalecimento do engajamento, na promoção de transparência e na construção de uma comunicação que impulsione resultados, com impacto direto em indicadores como turnover, absenteísmo e clima organizacional.

Principais atividades:

• Planejar e executar o plano de Comunicação Interna, alinhado às diretrizes corporativas e de RH.
• Desenvolver campanhas institucionais e ações de engajamento voltadas a diferentes públicos (operacional, administrativo e liderança).
• Criar e revisar conteúdo para múltiplos canais, garantindo clareza, consistência e adequação da linguagem.
• Apoiar a liderança na comunicação com equipes, estruturando mensagens estratégicas e apresentações executivas.
• Coordenar eventos internos e programas de reconhecimento corporativo.
• Desenvolver estratégias de comunicação com acessibilidade e engajamento.
• Gerenciar demandas de comunicação de diferentes áreas, garantindo priorização e qualidade das entregas.
• Monitorar e propor melhorias com base em indicadores de engajamento e efetividade da comunicação.
• Administrar pesquisas de clima e pulse desde a construção e aplicação até a análise de resultados.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência em Comunicação Interna.
• Vivência com gestão de campanhas, eventos corporativos e produção de conteúdo.
• Experiência no desenvolvimento de apresentações executivas
• Conhecimento em cultura organizacional e estratégias de engajamento.
• Inglês intermediário/avançado (conversação e escrita)

Diferenciais:

• Experiência com público operacional/industrial
• Atuação em projetos de redução de turnover e absenteísmo