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Coordenador(a) de Crédito e Cobrança (Jundiaí/SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Atividades do cargo:

  • Liderar a área de Crédito e Cobrança.
  • Realizar o acompanhamento dos principais indicadores (KPIs) e trabalhar na definição e evolução de políticas e processos.
  • Acompanhar KPIs críticos como PDD sobre faturamento, KPI de atraso (list), recuperação de crédito, prazo médio de recebimento e porcentagem de aprovação/recusa de limite de crédito.
  • Garantir a gestão de risco para concessão de limite de crédito.
  • Atuar com experiência de mercado em cessão de crédito com parceiros.
  • Estruturar a régua de cobrança e conduzir a negociação com clientes inadimplentes.
  • Gerir a cobrança terceirizada.
  • Ser a principal interface com áreas internas e diretoria, mantendo forte habilidade de relacionamento.
  • Construir parcerias com o time comercial e atuar com uma visão técnica e consultiva.

Requisitos necessários para inscrição:

  • Ensino superior completo em: Administração, Finanças ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em crédito, cobrança e gestão de risco.
  • Vivência e expertise em PDD (Provisão de Dívidas Duvidosas), entendendo como essa métrica afeta os números da empresa.
  • Experiência em liderança e gestão de equipes de crédito e cobrança.
  • Domínio em Excel, no nível intermediário para avançado (conhecimento em somase, tabela dinâmica, ProCV etc).
  • Conhecimento em Sistemas ERP, sendo preferencial a experiência com o sistema Protheus.
  • Conhecimento em Salesforce ou sistemas similares.

Informações da vaga:

  • Local: Vila das Hortências – Jundiaí/SP;
  • Regime: Híbrido – 2 dias de home-office;
  • Escala: Segunda à sexta – 44h semanais.

Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Restaurante interno;
  • Vale-alimentação;
  • Totalpass;
  • Day-off de aniversário + vale-presente;
  • Desconto em produtos DUX e Eat Clean;
  • Psicoterapia, coaching e mais via App Zenklub;
  • Licença parental estendida.

Nossas vagas são preferências para pessoas com deficiência (PCD). Na DUX Company, a inclusão faz parte do nosso jeito de nutrir a vida humana: respeitamos as diferenças, encorajamos a diversidade de perspectivas e acreditamos que pessoas diversas constroem soluções melhores e mais sustentáveis. Valorizamos talentos pelo que são e pelo que entregam, em um ambiente que busca promover equidade, respeito e desenvolvimento contínuo.