Coordenador(a) de Departamento Pessoal (PJ)

• Garantir o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, coordenando todas as rotinas de administração de pessoal;
• Liderar, motivar e desenvolver a equipe de DP, assegurando alta performance, integração e espírito de equipe;
• Coordenar as rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais, conferindo cálculos, encargos e tributos;
• Assegurar o cumprimento de prazos legais e internos, incluindo obrigações acessórias como E-Social, GFIP, DIRF, RAIS e CAGED (quando aplicável);
• Gerir o controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e escalas de trabalho;
• Supervisionar a manutenção e atualização de cadastros funcionais e prontuários de colaboradores;
• Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários;
• Atuar junto ao Jurídico e ao RH em ações trabalhistas, rescisões e acordos, garantindo o correto provisionamento e registro contábil;
• Coordenar o processo de benefícios, garantindo cumprimento de políticas internas e acordos sindicais;
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores (turnover, absenteísmo, custo de folha, etc) para apoio à gestão;
• Promover o desenvolvimento técnico da equipe, assegurando padronização e melhoria contínua dos processos;
• Gerir indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, prazos legais, entre outros) e elaborar relatórios para a alta gestão;
• Apoiar a liderança em ações de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação;
• Nível de informática intermediário/avançado;
• Excel avançado;
• Sólida experiência com liderança;
• Experiência com legislação trabalhista e previdenciária, E-social e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, etc), folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios;
• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes;
• Postura ética e foco em conformidade;
• Desejável CNH B e veículo próprio;
• Disponibilidade para eventuais viagens curtas pela empresa;
• Disponibilidade para visitar obras com frequência.

• Contrato PJ;
• Vaga presencial;
• Salário fixo;
• Alimentação (R$ 20,00/dia trabalhado);
• Carga horária: 44 horas semanais (segunda a sexta de 8h às 18h);
• Localidade: Ponta do Farol (São Luís - MA).

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment