* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre nós:
Somos a maior gestora independente de Fundos Estruturados do Sul do Brasil. Desde 2015, oferecemos soluções inovadoras para a estruturação de fundos, com o objetivo de ampliar o acesso ao crédito no país.
Com os Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDCs) e uma abordagem personalizada, atendemos empresas de médio e grande porte, proporcionando eficiência financeira e aumentando a geração de caixa.
Missão: Ser responsável pela gestão estratégica do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência dos processos e suporte às decisões por meio de remuneração e People Analytics.
Responsabilidades do cargo:
- Sólido domínio em Departamento Pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência prática com folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e rotinas de DP.
- Conhecimento em remuneração, incluindo análises salariais e apoio à estruturação de políticas.
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics, utilizando dados para suporte à tomada de decisão.
- Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.Boa comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas.
Formato de Trabalho:
- Presencial | Curitiba – PR
Requisitos Desejáveis:
- Sólido domínio em Departamento Pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista.
- Vivência com auditorias de folha de pagamento.
- Experiência prática com folha de pagamento, encargos, obrigações acessórias e rotinas de DP.
- Conhecimento em remuneração, incluindo análises salariais e apoio à estruturação de políticas.
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics, utilizando dados para suporte à tomada de decisão.
- Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.Boa comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Experiência prévia em projetos de estruturação ou melhoria de processos de DP e remuneração.
- Vivência com ferramentas de análise de dados, dashboards e automação de relatórios.
- Conhecimento em metodologias ou práticas avançadas de People Analytics.
- Atuação em ambientes de crescimento, transformação ou profissionalização de áreas de RH.
- Experiência em empresas de médio ou grande porte.
Informações:
- Reembolso Plano odontológico
- Reembolso Plano médico
- Day off- no dia do aniversário
- Bônus de até 3 salários ao atingir as metas da empresa
- Adicional de Prestação de serviço em Novembro/Dezembro
- Recesso de 23 dias úteis
- Seguro de vida
- Academia Opus (com desconto de 3% do salário mínimo)
- Convênio Universidade FGV e FAE.
- DNE (Documento Nacional do Estudante)