COORDENADOR (A) DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

• Liderar a equipe de desenvolvimento, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. Fomentar o crescimento profissional, realizar avaliações de desempenho e oferece suporte para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos membros da equipe.
• Planejar, coordenar e supervisionar a execução de demandas de desenvolvimento relacionados ao produto, assegurando que os objetivos sejam atingidos dentro dos prazos e dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Promover um ambiente colaborativo e produtivo. Conduzir feedbacks regulares e identifica oportunidades de desenvolvimento. Focar no crescimento profissional do time por meio de capacitação e orientação. Atuar na resolução de conflitos e assegura um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, alinhado com os objetivos da organização.
• Supervisionar e coordenar as atividades administrativas, como a gestão de férias, controle de ponto e jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
• Atuar diretamente nos processos de admissão e demissão, em parceria com o RH, assegurando que o time tenha os perfis adequados.
• Disseminar a cultura organizacional para os demais membros da equipe.
• Acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs), avaliar a eficiência e eficácia da equipe e dos projetos em andamento, garantindo que os resultados estejam alinhados com as metas da organização.
• Identificar riscos organizacionais nas demandas de desenvolvimento de sistemas e garantir a implementação de estratégias de mitigação para minimizar impactos negativos.
• Atuar como facilitador na resolução de impedimentos junto a demais áreas da empresa, garantindo a continuidade e sucesso das entregas.
• Controlar e gerenciar o orçamento e os recursos alocados as demandas de desenvolvimento, garantindo a otimização dos custos e a eficiência na utilização dos recursos disponíveis.
• Garantir que as demandas de desenvolvimento do produto estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da organização, contribuindo para o crescimento e sucesso a longo prazo da empresa.
• Manter e aprimorar as métricas de produtividade da equipe, assegurando a conformidade com os indicadores do Delivery Center.
• Gerir projetos de pequeno e médio porte.
• Interagir com as áreas de negócio e outros stakeholders para garantir que os requisitos dos sistemas estejam bem definidos e priorizados, equilibrando as demandas de curto e longo prazo.
• Interagir fornecedores externos para aquisição de ferramentas, licenças e serviços que suportem o desenvolvimento de sistemas.
• Garantir cumprimento de normas, políticas e procedimentos de âmbito técnico e comportamental

• OBRIGATÓRIO: Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação e Afins.

• Liderança e Gestão de Pessoas: Motivar, orientar e apoiar a equipe, garantindo o desenvolvimento das pessoas e o bom ambiente de trabalho.
• Tecnologia e Desenvolvimento de
• Software: Compreensão das linguagens de programação, frameworks, ferramentas de versionamento de código e metodologias de desenvolvimento ágil.
• Gestão de Projetos de Software: Práticas ágeis (Scrum, Kanban), gestão de prazos, escopo e recursos para a entrega de sistemas.
• Arquitetura de Sistemas: Entendimento sobre design de sistemas, padrões de arquitetura (micro serviços, monolitos, etc.) e práticas de escalabilidade.
• Qualidade de Software: Práticas de garantia de qualidade, testes automatizados, CI/CD e qualidade de código.
• Colaboração Interdisciplinar: Capacidade de comunicação e colaboração com outras áreas, como produto, operações e stakeholders de negócio.
• Visão Estratégica de TI: Entendimento de como as soluções de tecnologia suportam os objetivos de negócio.
• Gestão Operacional de Projetos: Planejamento e execução de tarefas, alocação de recursos e controle de progresso.
• Monitoramento de Desempenho: Avaliação e acompanhamento do desempenho individual e da equipe.
• Manejo de Conflitos e Comunicação: Habilidade para lidar com conflitos internos, mantendo um ambiente saudável e produtivo.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

POR QUE FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPE?

#VemSerEnergisa!

Inovação, credibilidade e foco no cliente definem o nosso DNA. Buscamos incessantemente a qualidade no fornecimento de energia e a excelência no atendimento, garantindo conforto, segurança e bem-estar para os nossos consumidores.

Com mais de cem anos de atuação, estamos presentes em todas as regiões do Brasil: são 862 municípios nos estados da Paraíba, Sergipe, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Acre e Rondônia. Atendemos cerca de 20 milhões de pessoas, o equivalente a 10% da população brasileira.

Somos ainda 100% brasileiros e estamos em constante expansão. Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico e estamos entre as melhores do país nos rankings da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).

Mas a nossa empresa é feita de pessoas e, por isso, estamos sempre em busca de talentos com muita energia e dispostos a brilhar. Somos mais de 19 mil colaboradores próprios e terceiros, todos ligados na mesma Missão, Visão e Valores. O nosso jeito de ser prioriza o lado humano com ética, respeito, transparência, segurança e compromisso com a comunidade, clientes e acionistas.

Promovemos ainda projetos para estimular o uso consciente da energia e apoiamos iniciativas sociais, esportivas e culturais nas regiões onde atuamos. Somos ligados em transformar energia em desenvolvimento porque acreditamos que juntos somos mais fortes.

Venha fazer parte da nossa equipe!