Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano

• Coordenar o time de DH, acompanhando os resultados conforme metas estabelecidas, assegurando o alinhamento com as políticas e diretrizes organizacionais;
• Garantir a disseminação da Cultura Organizacional por meio de ações estratégicas;
• Responder pela Pesquisa de Clima Organizacional, realizando análises dos resultados, elaboração de planos de ação e acompanhamento da execução;
• Desenvolver e implementar programas treinamento e capacitação por meio com metodologias ativas e inovadoras;
• Responsável por construir estratégias de capacitação/ treinamentos para o time Comercial através de metodologias ativas de aprendizagem, práticas, saídas em rotas, alinhadas aos objetivos do negócio e à Cultura.
• Acompanhar o desempenho e a performance dos principais indicadores Comerciais, realizando ações de capacitação, conexão com demais processos de apoio a Vendas.
• Elaborar e conduzir PDL's, como mentoria, coaching, assessment e trilhas de desenvolvimento, garantindo a formação de gestores alinhados com a estratégia organizacional;
• Gerir programas de avaliação de desempenho e gestão por competências, conduzir iniciativas de mapeamento de talentos, gestão de potenciais e sucessão,
• Preparar profissionais-chave para posições estratégicas, conforme planejamento de carreira e crescimento do negócio;
• Assegurar a realização de ações de endomarketing e comunicação interna que promovam, transparência, engajamento e integração entre áreas;
• Participar de projetos estratégicos, assegurar a disponibilidade de mão de obra qualificada, gerir fornecedores de serviços de treinamento, desenvolvimento e eventos internos, monitorar e garantir a execução de eventos corporativos internos;
• Gerir os indicadores de performance da área, propondo melhorias e assegurando o atingimento dos resultados esperados;

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas afins;
• Ter Pós-graduação ou Especialização completa em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Negócios, ou áreas afins;
• Experiência em gestão de pessoas, indicadores, metodologias de T&D e liderança (Andragogia, 70:20:10, Educação Corporativa), gestão de desempenho por competências, assessment, cultura e clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Ter desenvolvido capacitações e implantado projetos estratégicos é essencial para a posição;
• Ter Excel intermediário/avançado, PowerPoint e Power BI (desejável)
• Buscamos profissional com perfil criativo e inovador, com visão estratégica de pessoas e negócio, liderança, capacidade analítica com foco em resultados, comunicação assertiva e com capacidade de influenciar positivamente as pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à quinta das 7h30 às 17h30 e sextas das 7h30 às 16h30 com 1h de intervalo para almoço;
• CNH B definitiva;
• Disponibilidade para viagens rápidas;
• Vaga exclusiva para Lajeado/RS.

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS:

Refeitório gratuito ou Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Programa de Participação de Resultados (PPR);

Plano de Saúde Unimed;

Uniodonto;

Seguro de vida gratuito;

Bolsa de Estudos;

Auxílio educação;

Convênio com faculdades selecionadas;

Wellhub (Gympass);

Canal de Acolhimento;

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