* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando de forma estratégica no desenvolvimento das pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional através da estruturação de práticas de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e experiência do colaborador, garantindo o alinhamento com a estratégia de negócio.
Somos uma empresa do agronegócio fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio. Estamos presentes no Sul do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a implementação dos programas e academias de desenvolvimento de lideranças, que gerem engajamento e a participação ativa do público envolvido.
- Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando o cronograma anual de capacitações, alinhado às necessidades do negócio.
- Aprimorar as praticas de aprendizagem organizacional, selecionando metodologias, conteúdos e fornecedores que atendam aos gaps de competência identificados.
- Coordenar o ciclo de avaliação de competências e calibragem atuando em conjunto com o time de BP's, oferecendo suporte metodológico aos gestores para a realização de feedbacks, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
- Assegurar a fluidez dos canais de comunicação interna, garantindo que as informações estratégicas cheguem a todos os níveis de forma clara e objetiva.
- Desenvolver ritos culturais e campanhas de endomarketing voltadas para o fortalecimento da marca empregadora.
- Organizar eventos corporativos e ações de engajamento, zelando pela experiência do colaborador em todos os pontos de contato com a organização.
- Coordenar programas de desenvolvimento de talentos tais como programas de estagiários e trainee.
- Realizar a gestão dos indicadores de desempenho da área, utilizando dados para evolução contínua dos programas.
- Realizar a gestão do orçamento da área, visando a alocação eficaz dos recursos financeiros.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Vivência sólida em educação corporativa e programas de desenvolvimento de lideranças.
- Experiência em ciclos de avaliação de competências e calibragem, mapeamento de talentos e sucessão.
- Desejável vivência em eventos corporativos e endomarketing.
- Atuação com indicadores correlatos a área e gestão de orçamento.
Informações adicionais
- Vale refeição ou vale alimentação
- Plano de Saúde Unimed
- Plano Odontológico Uniodonto
- Programas de saúde e bem-estar
- Wellhub/gympass
- Pluxee Cuida (jurídico, financeiro e social)
- Convênio com farmácias
- Seguro de Vida
- PLR Anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com G&G
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa do agronegócio, fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio, estamos presentes no Sul do Brasil. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada dia uma nova página é escrita, onde a criatividade e a determinação se unem para cultivar novas soluções para o produtor rural.
Missão:
Oferecer soluções sustentáveis para os nossos clientes, do plantio à venda da produção.
Nossos valores:
Geração de Valor: Empreendemos visando a geração de valor para nossos clientes, fornecedores e acionistas com ações inovadoras que garantam nossa sustentabilidade e crescimento.
Paixão pelo que faz: Trabalhamos com dedicação e afinco, com espírito de equipe e reconhecimento aos talentos internos.
Cliente: Trabalhamos com alto nível de comprometimento, respeito e valorização aos nossos clientes, visando a satisfação de suas necessidades.
Ética: Cumprimos integralmente nossas responsabilidades, demonstrando transparência e equidade com todas as partes interessadas.
Responsabilidade Socioambiental: Atuamos em prol do desenvolvimento sustentável, promovendo ações sociais que contribuem para a qualidade de vida nas comunidades com as quais convivemos.