COORDENADOR(A) DE DHO

Conduzir e facilitar processos de desenvolvimento humano, cultura organizacional, liderança e aprendizagem contínua, promovendo ambientes seguros, colaborativos e alinhados ao propósito evolutivo da Prática. Atuar como elo entre pessoas, estratégia e transformação organizacional. Planejar, implementar e gerenciar estratégias e programas que promovam o desenvolvimento das pessoas e a melhoria contínua da cultura organizacional. Atuar como um facilitador na gestão de talentos, desenvolvimento de competências e engajamento dos colaboradores, alinhando as práticas de DHO às metas e objetivos da empresa.

• Desenvolver e implementar a área de DHO, com políticas de Recursos Humanos e programas de desenvolvimento humano, incluindo treinamentos, planos de carreira e programas de sucessão;
• Facilitar a disseminação dos valores e comportamentos desejados, por meio de experiências, diálogos e programas;
• Apoiar os comitês culturais e lideranças na prática viva da cultura organizacional;
• Desenvolver trilhas de formação, coaching, mentoring e experiências imersivas para líderes e equipes;
• Ser guardião(a) da qualidade das lideranças, com apoio em ferramentas de feedback, avaliação e escuta ativa;
• Cuidar do ciclo de aprendizagem contínua (LXP, treinamentos, pílulas de conhecimento, universidade corporativa etc.);
• Co-criar soluções com as áreas, promovendo o protagonismo das pessoas sobre o próprio desenvolvimento;
• Facilitar processos de mudança organizacional (ex: expansão internacional, digitalização, reestruturações);
• Estimular espaços de criatividade e inovação de forma transversal;
• Atuar junto ao RH e Comunicação para gerar escutas, agir sobre insights e fortalecer o senso de pertencimento;
• Colaborar na construção de jornadas significativas para o colaborador (onboarding, reconhecimento, crescimento, transições);
• Utilizar dados e escutas (People Analytics, clima, eNPS, avaliações) para tomadas de decisão e priorização de ações;
• Co-construir metas e OKRs da área alinhadas ao plano estratégico da organização;
• Gerir o orçamento da área de DHO, controlando despesas e buscando otimização de recursos;
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em DHO, trazendo inovações para a organização;
• Gerir a Universidade Prática em seus processos estratégicos e acompanhar o trabalho da Analista da UP;
• Implementar políticas e processos para a área de Recursos Humanos para que possam atuar nas unidades de negócios.

• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Inglês fluente.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

🏥 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

💊 Convênio com Farmácia

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Refeitório no local

🚌 Fretado

🛒 Vale Alimentação Alelo

🎒 Auxílio educação aos filhos

🎓 Bolsa de incentivo aos estudos

🏡 Dia de visita da família

🥼 Médico do trabalho

📚 Universidade Prática

⏰ Programa Absenteísmo Zero

🏋️ Wellhub (Gympass)

JUNTE-SE À Confidencial (Apenas para Cadastrados) E CONTRIBUA PARA A EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS!

Na Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos. Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidade!

Fundada em 1991 pelos irmãos André e Luiz Eduardo Rezende, a Prática Produtos SA é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento e fabricação de equipamentos inovadores para o setor de food service e panificação. Com mais de três décadas de experiência, conquistamos uma sólida reputação no mercado brasileiro e expandimos nossa presença internacional, com exportações para mais de 45 países. Nossa base continua sendo a Brasil, mas hoje contamos com filiais no Chile, Estados Unidos e Alemanha.

Com uma visão de longo prazo, buscamos sempre oferecer soluções de qualidade, atendendo às necessidades de nossos clientes e promovendo a inovação, eficiência e sustentabilidade. A Prática Produtos SA acredita que o sucesso da empresa se sustenta no sucesso de todos os nossos stakeholders: clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros. Por isso, trabalhamos continuamente para melhorar nossos produtos e serviços, mantendo uma gestão ética, transparente e focada na excelência.

Somos guiados por sólidos valores que fortalecem nosso compromisso com a confiança, o respeito mútuo e a colaboração. Investimos continuamente em novas tecnologias e em um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento constante, sempre com a visão de construir um futuro sólido e próspero para todos.

NOSSA VISÃO

É ser uma empresa de classe mundial e atuação global, atingindo excelência reconhecida em serviços ao cliente, produtos, processos produtivos e sistemas administrativos.