Coordenador(a) de DHO

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa de tecnologia especializada em automação de atualizações SAP, impulsionando inovação e transformação em escala global. Crescemos rápido, atuamos internacionalmente e acreditamos que pessoas, cultura e performance caminham juntas.

Aqui, somos uma empresa de IA feita por pessoas.

Buscamos alguém para atuar ao lado da liderança de DHO, apoiando a construção de processos escaláveis, fortalecendo a experiência dos colaboradores e garantindo uma operação de People cada vez mais estruturada, estratégica e eficiente.

Seu desafio

Estamos vivendo um momento de crescimento e evolução. Nossa área de DHO atua de forma cada vez mais estratégica, conectando pessoas, cultura, experiência, liderança e negócio.

Buscamos uma pessoa que consiga equilibrar visão estratégica e execução, estruturando processos, organizando prioridades e garantindo que iniciativas importantes saiam do papel.

Essa posição terá grande exposição com lideranças, autonomia e participação em decisões relevantes para a evolução da área.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar as rotinas e projetos da área de DHO

• Apoiar a liderança na definição, acompanhamento e execução de iniciativas estratégicas

• Estruturar, revisar e evoluir processos internos visando eficiência e escalabilidade

• Coordenar programas relacionados à experiência do colaborador durante toda a jornada:

• Cultura e Engajamento

• Comunicação Interna

• Desenvolvimento e Treinamento

• Performance

• Carreira e Crescimento

• Offboarding

• Apoiar projetos relacionados a liderança, desenvolvimento organizacional e cultura

• Construir indicadores e análises para tomada de decisão (People Analytics)

• Acompanhar indicadores da área, identificar oportunidades e propor melhorias

• Atuar próximo às lideranças apoiando demandas relacionadas a pessoas

• Organizar prioridades, garantir cadência e acompanhar entregas do time

• Contribuir na construção e sustentação de políticas, processos e boas práticas

• Atuar em parceria com áreas internas para garantir uma experiência positiva aos colaboradores

• Mapear processos e propor soluções que reduzam esforço operacional, aumentem qualidade e apoiem a tomada de decisão

O que esperamos dessa pessoa

• Curiosidade e interesse genuíno por Inteligência Artificial, tecnologia e novas formas de trabalho

• Facilidade para aprender e incorporar novas ferramentas ao dia a dia

• Mentalidade de melhoria contínua e inovação com propósito

• Perfil extremamente organizado e com forte capacidade de priorização

• Capacidade de navegar entre estratégia e operação

• Boa leitura de contexto e maturidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos

• Excelente comunicação e habilidade de influência

• Perfil protagonista e mão na massa

• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

• Facilidade para estruturar processos e gerar eficiência

• Senso de dono e autonomia

• Gostar de ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado

Requisitos

• Experiência anterior em DHO, People, RH estratégico ou Employee Experience

• Vivência com gestão de projetos, processos ou coordenação de iniciativas de DHO

• Experiência com liderança formal ou informal

• Conhecimento em indicadores e People Analytics

• Experiência em estruturação de processos

• Inglês avançado ou fluente

• Disponibilidade para atuação híbrida, 4 X por semana, na região da zona sul de São Paulo, Próximo ao Shopping Morumbi

Diferenciais

• Vivência em cultura organizacional e programas de desenvolvimento

• Experiência em expansão, crescimento acelerado ou transformação organizacional

• Vivência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes de rápido crescimento

• Conhecimento em ferramentas como Gupy, e plataformas de gestão

• Espanhol avançado ou fluente