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Coordenador (a) de Diligenciamento | SP

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos buscando um profissional para atuar na coordenação das atividades de diligenciamento de contratos e fornecedores, garantindo o acompanhamento das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Será responsável por assegurar o controle documental, a rastreabilidade das informações e a conformidade dos processos. Atuará em interface com fornecedores e áreas internas, contribuindo para a eficiência operacional e o atendimento aos requisitos contratuais.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades de diligenciamento de contratos e fornecedores, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos contratuais.
  • Liderar a equipe de diligenciamento, acompanhando demandas, desempenho e resultados.
  • Monitorar o andamento de contratos, pedidos e entregas, atuando na identificação e tratativa de desvios.
  • Garantir o controle documental, a rastreabilidade das informações e a conformidade dos processos.
  • Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de desempenho de fornecedores e contratos.
  • Promover melhorias nos processos, garantindo aderência às políticas internas, compliance, SGI e requisitos de segurança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Suprimentos ou áreas correlatas.
  • Experiência em diligenciamento, gestão de contratos, suprimentos ou acompanhamento de fornecedores.
  • Experiência com liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em sistemas ERP e Pacote Office, com domínio de Excel.
  • Boa capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.


Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.


Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.


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