Coordenador (a) de Enfermagem

Instituto GL

Buscamos com urgência um(a) coordenador(a) de enfermagem, que tenha vivência com operações de clínicas premium, alta demanda e gestão de diferentes unidades e acompanhamento de time.

Informações da posição

• Modelo CLT
• Atuação 100% presencial (São Paulo)
• Remuneração: Aceitando pretensão.
• Ambiente em expansão, com real possibilidade de crescimento

Garantir a gestão estratégica e operacional da área de enfermagem, assegurando excelência técnica, padronização de procedimentos, desenvolvimento do time e qualidade da experiência do paciente em todas as unidades da clínica.

Responsabilidades

Principal Atividade

Coordenar e supervisionar toda a equipe de enfermagem, garantindo atendimento de excelência, compliance e eficiência operacional.

O que / Quando

Liderar, organizar e distribuir escalas, tarefas e responsabilidades do time de enfermagem

• diariamente.
Assegurar a padronização e qualidade técnica de todos os procedimentos clínicos
• continuamente.
Desenvolver e aplicar treinamentos, reciclagens e capacitações periódicas para a equipe
• conforme necessidade.
Supervisionar o atendimento direto ao paciente, garantindo humanização, segurança e experiência premium
• diariamente.
Controlar estoque de medicações, insumos e materiais, garantindo rastreabilidade e uso correto
• diariamente.
Implementar e monitorar indicadores de desempenho da equipe e qualidade dos procedimentos
• semanal e mensalmente.
Realizar auditorias internas e garantir conformidade com normas legais e protocolos internos
• continuamente.
Colaborar com direção médica e administrativa para aprimorar processos, protocolos e fluxos da área
• conforme demanda.

Habilidades Técnicas

• Formação em Enfermagem com COREN de Enfermeira ativo.
• Experiência em gestão de equipes de enfermagem de médio a grande porte (Técnicas e Auxiliares).
• Conhecimento em protocolos clínicos, boas práticas assistenciais e segurança do paciente.
• Experiência com controle de estoque, insumos e materiais clínicos.
• Capacidade de padronizar processos, implantar melhorias e aplicar auditorias internas.
• Vivência em clínicas médicas de alto padrão ou hospitais premium (diferencial).

Competências Comportamentais e Atitudes

• Liderança estratégica e inspiradora, capaz de engajar equipes.
• Organização, planejamento e visão de processos.
• Comunicação clara, postura profissional e empatia.
• Proatividade, tomada de decisão e resolução de problemas.
• Capacidade de treinar, orientar e desenvolver o time de forma contínua.
• Foco em resultados, qualidade do atendimento e experiência do paciente.

Indicadores de Performance

• Satisfação do paciente experiência humanizada e segura.
• Desempenho da equipe de enfermagem engajamento, produtividade e capacitação.
• Cumprimento de protocolos e auditorias compliance e segurança.
• Eficiência operacional otimização de processos, insumos e fluxos de trabalho.

Etapas do processo

• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com liderança
• Etapa final

Importante: Valorizamos profissionais que compreendem a importância da apresentação pessoal, postura e cuidado com a experiência do cliente em ambientes de alto padrão.