* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e estamos transformando o marketing com tecnologia e inovação. Aqui, acreditamos que uma empresa só evolui quando as pessoas evoluem junto com ela.

Somos referência global em Mobile Marketing, mídia de performance e governança de dados, e estamos entre as principais empresas no mundo quando o assunto é crescimento de negócios. São mais de 600 empresas em 19 países que confiam em nosso método para impulsionar seus resultados de marketing.

Mas, acima de qualquer reconhecimento, somos um time de pessoas que pensa grande, que constrói junto e que faz acontecer com autonomia, responsabilidade e colaboração.

Sobre a vaga

Eventos são um canal estratégico para o Confidencial (Apenas para Cadastrados): é onde nossa marca ganha autoridade no ecossistema de marketing, onde relações comerciais se aprofundam e onde nosso time se conecta com a cultura da empresa.

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Eventos para liderar essa frente de ponta a ponta — do planejamento estratégico à execução e à leitura de resultados —, liderando pessoas e um ecossistema de fornecedores. São duas frentes principais:

• Eventos de marca: feiras, congressos, patrocínios e presença em eventos do setor mobile, marketing e tecnologia, no Brasil e no exterior.

• Eventos próprios e de clientes: eventos proprietários do Confidencial (Apenas para Cadastrados), roadshows, encontros executivos, jantares e ativações comerciais.

Não buscamos alguém que apenas execute a agenda. Buscamos alguém que trate eventos como investimento: com hipótese clara, orçamento defensável, execução impecável e resultado medido.

Modelo de contratação: PJ

Para seu bem-estar:

• Somos uma empresa Remote First
• Vale Refeição
• Auxílio Home Office
• Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• Bonificação de fim de ano
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Plano Dental (Sem coparticipação)
• Auxílio creche/Babá contratada
• Licença maternidade de 04 meses mesmo sendo PJ
• Seguro de Vida
• Gympass | WellHub
• Pet Love
• Allya
• Projeção de Carreira

Você será responsável por:

Estratégia e planejamento

• Construir e gerir o calendário anual de eventos, alinhado às metas de marca, geração de demanda e cultura.

• Definir critérios de priorização e recomendar em quais eventos entrar, com qual formato e qual investimento.

• Desenhar a experiência de cada evento — narrativa, jornada do participante, ativações, materiais e conteúdo — em parceria com Marketing, Comercial e Produto.

• Apoiar pontualmente eventos internos e de cultura (convenções, kickoffs, celebrações) em parceria com Gente & Gestão.

• Importante: fazer a gestão de convidados(as) estratégicos para participação dos eventos, garantindo enquadramento na persona e alinhamento com o time de Vendas na definição dos principais potenciais clientes.

Gestão de orçamento

• Ser responsável pelo orçamento de eventos: planejamento, alocação por frente, controle de execução e reporte de desvios.

• Negociar com fornecedores, espaços, agências e organizadores buscando o melhor custo-benefício sem perda de padrão.

Execução operacional

• Liderar a operação ponta a ponta: cronograma, contratos, logística, produção, montagem, credenciamento, catering, brindes, tecnologia e pós-evento.

• Coordenar a logística de viagens, hospedagem e agenda dos times envolvidos.

• Garantir consistência de marca em todos os pontos de contato, dos materiais impressos ao stand.

Liderança

• Liderar e desenvolver pessoas do time de eventos: distribuição de escopo, acompanhamento de performance, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.

• Coordenar fornecedores, agências e times internos envolvidos em cada projeto.

• O time é enxuto, o que significa mão na massa junto com a operação — e espaço real para estruturar e crescer a área.

Resultado e melhoria contínua

• Definir e acompanhar indicadores por evento: leads gerados, oportunidades influenciadas, custo por lead, NPS do participante, alcance e aderência ao orçamento.

• Produzir análise de pós-evento com aprendizados e recomendação clara de repetir, ajustar ou descontinuar

Pré-Requisitos (critérios obrigatórios):

• 5 a 8 anos de experiência sólida em produção e gestão de eventos corporativos B2B, incluindo eventos de tecnologia e marketing, eventos de grande porte, eventos enterprise e presença em feiras nacionais e internacionais.
• Experiência prévia em liderança de pessoas.
• Experiência e expertise em relacionamento com clientes enterprise: conduzir com desenvoltura interlocuções com C-level e lideranças de grandes contas, entender o contexto de negócio de cada cliente e desenhar experiências e formatos que sustentem esse relacionamento — de jantares executivos e encontros restritos a hospitalidade em feiras e eventos do setor. Sensibilidade para lidar com protocolo, confidencialidade e expectativas altas.
• Experiência com acompanhamento de KPIs e uso de dados para definição e ajuste de estratégias.
• Experiência coordenando fornecedores, agências e múltiplos projetos simultâneos.
• Domínio de gestão de orçamento e negociação com fornecedores.
• Excelência operacional: organização, atenção ao detalhe e capacidade de manter o padrão sob pressão e prazo curto.
• Comunicação clara e maturidade para interagir com lideranças, clientes e parceiros.
• Disponibilidade para viagens e para jornadas atípicas em períodos de evento.
• Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Eventos, Administração ou áreas relacionadas.

Diferenciais que brilham seu perfil para vaga:

• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups.
• Vivência com fornecedores fora do Brasil.
• Inglês e/ou espanhol conversacional — atuamos em 19 países.
• Familiaridade com o ecossistema mobile, marketing digital ou mídia de performance.
• Experiência com ferramentas de gestão de eventos, CRM e acompanhamento de leads (ex.: Sympla, HubSpot).

Informações adicionais:

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver
• Ações de capacitações e feedbacks constantes
• Ter liberdade de ser quem você é
• 1:1s quinzenais com seu gestor
• Plano de desenvolvimento individual
• Avaliações 360° duas vezes por ano
  

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