* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?
Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.
Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.
Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais!
Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco!
Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.
Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos!
Na Akad, as pessoas são o centro de tudo. A área de Gente e Gestão existe para garantir que cada colaborador tenha uma jornada íntegra, segura e bem estruturada — do primeiro ao último dia — e que o ambiente de trabalho funcione com a mesma excelência que entregamos aos nossos clientes.
Aqui, você não apenas executa: você estrutura, melhora e lidera. Se você tem ambição de liderar, domina processos de Departamento Pessoal, tem familiaridade com questões sindicais, precisão cirúrgica para fechar uma folha sem erros e um desejo grande de trazer mais eficiência em todos os processos de RH, essa vaga foi feita para você.
Responsabilidades:
Liderança de pessoas
- Liderar, desenvolver e engajar o time sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente psicologicamente seguro e uma cultura de alta performance e aprendizado contínuo;
- Acompanhar metas dos liderados com proximidade, conduzir feedbacks estruturados e acompanhar o desenvolvimento individual com intenção e ritmo consistente;
- Garantir que o time utilize dados e faça correlações entre eles para tomadas de decisão mais estratégicas.
Departamento pessoal
- Liderar o ciclo completo de folha de pagamento, garantindo precisão, conformidade legal e cumprimento rigoroso de prazos — e quando algo sair do esperado, ter um plano de correção;
- Garantir a correta apuração de encargos sociais (eSocial, FGTS, INSS) e demais obrigações acessórias;
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e conduzir assuntos sindicais em conjunto com o jurídico;
- Gerir e revisar periodicamente o processo de admissão e a política de benefícios, garantindo aderência às normas e competitividade;
- Garantir processo de melhoria contínua da jornada de onboarding;
- Assegurar a execução da NR-1 e demais iniciativas de saúde e bem-estar dos colaboradores;
- Garantir a gestão completa do banco de horas e pagamento de horas extras, bem como melhores práticas;
- Relacionamento com corretoras de saúde e benefícios.
Facilities
- Liderar o time de facilities, responsável pela gestão do ambiente físico, contratos de fornecedores e manutenção predial;
- Gestão de orçamento, políticas e sistemas de viagens;
- Gerenciar o orçamento de não pessoal de Gente e Gestão e Facilities, assegurando eficiência e controle de custos;
- Gerir fornecedores e seus respectivos pagamentos, garantindo qualidade, prazos e boa gestão contratual.
O que você precisa ter?
- Sólida experiência em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal;
- Bom conhecimento da legislação trabalhista, eSocial e obrigações acessórias;
- Vivência comprovada em gestão de pessoas — não só coordenar tarefas, mas desenvolver a equipe direta;
- Perfil analítico, sabendo transformar dados de Departamento Pessoal em análises que embasam decisões e antecipam problemas;
- Perfil organizado, metódico e com atenção aguçada a detalhes;
- Capacidade de se comunicar com clareza para diferentes públicos;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento.
Você se destacará se tiver...
- Experiência com automação de processos de Departamento Pessoal — seja via sistemas, integrações ou uso de IA aplicada ao dia a dia;
- Vivência em ambiente de crescimento acelerado — onde processos precisam escalar junto com o negócio;
- Histórico de condução de projetos de melhoria de processos com impacto mensurável;
- Experiência com gestão de facilities ou infraestrutura.
Aqui, o desafio é real. Se você busca um ambiente com cultura de autonomia, entrega de valor para o cliente e desafios técnicos de alto nível com possibilidade de gerar grande impacto — venha fazer parte do time Akad.
O que oferecemos:
- Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
- Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
- Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
- Benefícios diferenciados;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Modelo de trabalho híbrido em São Paulo.