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Coordenador(a) de Gente & Gestão Docente

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Educação

Nível: Gerente

Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão dos processos de Gente & Gestão voltados ao corpo docente, garantindo a excelência nas rotinas de recrutamento, administração de professores e apoio às lideranças pedagógicas. Se você possui perfil analítico, organização e paixão pelo desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de professores;

• Elaborar e gerenciar os horários das turmas e do corpo docente;

• Acompanhar e realizar a gestão de professores substitutos;

• Apoiar gestores pedagógicos em todas as demandas relacionadas ao quadro docente;

• Garantir a execução dos processos de Gente & Gestão voltados aos professores;

• Realizar a inclusão, análise e conferência das informações da folha de pagamento docente, efetuando lançamentos e validações de eventos;

• Acompanhar indicadores, movimentações e rotinas administrativas da área, contribuindo para decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;

• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento educacional;

• Vivência com rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal;

• Excel intermediário/avançado;

• Facilidade com sistemas de gestão e Pacote Office;

• Organização, atenção aos detalhes e excelente capacidade analítica;

• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e perfil colaborativo.

Informações adicionais

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;

• Vale-Transporte;

• Day Off no mês do aniversário;

• Salta Benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação