* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Qualificações
- Gestão
- Gestão de performance
- Graduação
- Recursos humanos
- Construção Civil
- Engenharia Civil
- Liderança
Descrição completa da vaga
Atualmente com mais de 13.000 colaboradores, temos nas pessoas o principal impulsionador de sucesso, reforçando a aposta numa cultura de enriquecimento profissional e pessoal, constantemente suportada pela competência das nossas equipas e focada nas melhores soluções para os nossos clientes.
Nesse sentido, operacionalizamos uma gestão totalmente integrada, orientada para a perpetuação dos valores do Grupo, tendo por pilares:
- A formação de pessoas e equipas com motivação e ambição;
- O desenvolvimento permanente de competências orientadas para a inovação;
- A construção de oportunidades apostando na criatividade;
- A manutenção dos quadros focados na competitividade;
- A agilização de uma estrutura pautada por um elevado dinamismo.
Como principais alinhamentos da estratégia de aposta nos recursos humanos realçam-se:
- Uma política de recrutamento e seleção totalmente orientada para a evolução dos negócios e adaptada à realidade organizacional;
- A gestão de desempenho e de carreiras, identificando potenciais líderes e valorizando os melhores desempenhos;
- A criação e permanente atualização de planos de formação vocacionados para o desenvolvimento das competências que o Grupo valoriza;
- Um contínuo acolhimento de jovens quadros e investimento na sua evolução como principal garantia do futuro.
O que procuramos
O nosso crescimento tem na génese a determinação e a ambição, sendo pautado por constantes desafios. Como tal, o investimento em recursos humanos é uma constante no nosso modus operandi.
- Implementar um caderno encargos de obra, resumindo todas as etapas desde a adjudicação ate ao termino da mesma.
- Implementar check lists específicos para cada etapa, incluindo um check list de conclusão de obra.
- Coordenar com o customer service a evolução de todas as operações relacionadas com a obra.
- Implementar uma metodologia de acompanhamento das equipas de montagem para efetuar um follow up diário.
- Desenvolver ferramentas para controlo de custos do processo de montagem.
- Efetuar o planeamento de equipas de montagem, distribuir as mesmas pelos vários Gestores de Obra.
- Organizar a documentação necessária para a entrada em obra por parte das equipas.
- Gerir pagamentos a efetuar as equipas de montagem. Adjudicação. Gestão dos pagamentos faseados.
Perfil:
- formação superior em engenharia Civil ou Arquitetura;
- experiência em gestão de obra e em gestão de equipas,
- valorizamos experiência anterior no setor das cozinhas/ mobiliário;
- competências de liderança, orientação para o cliente e planeamento e organização do trabalho;
- residência na região centro do país;
- disponibilidade para deslocações.