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Coordenador (a) de Lavoura PL - Fazenda Palmares (BA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barreiras-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável pela coordenação das operações de plantio e colheita nas culturas de soja, milho, algodão ou braquiária, aplicação de defensivos agrícolas e abertura de áreas novas para implantação de culturas, orientando e acompanhando as tarefas das equipes técnicas e operacionais nos processos mecanizados de preparação, correção e fertilização do solo e semeaduras, bem como de preparação e mistura da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, de acordo com o planejamento, cronograma e programação preestabelecidos, visando garantir a qualidade, rendimento e a produtividade da produção de grãos na unidade agrícola. Responde ainda, pelo cumprimento das normas de qualidade em seu setor para garantir as certificações conquistadas pela unidade agríco

Responsabilidades e atribuições

OBJETIVOS DE LONGO PRAZO / DESAFIOS

  • Manter constantemente formação, engajamento e motivação das equipes para execução das atividades, de forma eficiente e eficaz, com qualidade e segurança, visando formar e desenvolver o conhecimento técnico e comportamental da equipe.
  • Contribuir permanentemente com esforços contínuos em sua área para garantir as certificações de qualidade conquistadas pela unidade agrícola.
  • Garantir continuamente o correto manejo de solo e o plantio das sementes, visto sua importância direta no rendimento da safra agrícola.
  • Reduzir ao máximo o ataque e proliferação de pragas e doenças na lavoura, com vistas a melhorar a produtividade e a rentabilidade da unidade agrícola.
  • Aumentar a eficiência no processo de aplicação de defensivos agrícolas, plantio, colheita, preparo de solo (adubação de cobertura, calagem, grade pesada, grade leve...) reduzindo os custos operacionais, sem prejuízo ao cronograma e a qualidade da produção agrícola.

OBJETIVOS DE CURTO PRAZO / RESPONSABILIDADES

  • Garantir a execução da programação e cronograma das operações mecanizadas de aração, gradagem, correção com calcário e adubação do solo para plantio de sementes de soja, milho, algodão ou braquiária, de preparação da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, e ainda abertura de áreas novas para implantação de culturas, mediante coordenação, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com o planejamento agrícola, as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, incluindo os programas de fitossanidade, 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.
  • Assegurar o rendimento das sementes nas áreas plantadas, através de monitoramento e avaliação da qualidade do solo, profundidade e densidade da semeadura durante as operações de manejo do solo e plantio de sementes, em conformidade com especificações e recomendações da área técnica da empresa.
  • Garantir a correta preparação e mistura da calda, regulagem e calibração dos equipamentos de pulverização, monitorando e avaliando, em conjunto com o superior imediato, a aplicação e pós-aplicação de defensivos agrícolas, de acordo com normas de segurança, procedimentos técnicos e prazos estabelecidos, visando controlar de forma eficaz o surgimento e proliferação de pragas e doenças na lavoura.
  • Providenciar a aplicação de herbicidas e outros produtos químicos no pós-colheita de soja e algodão, para auxiliar no processo de erradicação das sobras de plantas vivas e evitar a proliferação de pragas e doenças no período de vazio sanitário.
  • Contribuir nas auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade), auxiliando o superior imediato, se necessário, nos planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.
  • Manter as equipes capacitadas para execução e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, bem como conservação e limpeza das máquinas agrícolas após uso, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO.
  • Manter efetivo controle do rendimento operacional e das despesas relativas às máquinas, equipamentos, manutenção, combustíveis, defensivos agrícolas e outros materiais de uso e consumo do setor, visando o cumprimento das metas de produtividade e de custeio da produção agrícola.
  • Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Técnico Completo em Agropecuária;
  • Experiência de 03 a 05 anos na área de atuação.
  • Pacote Office básico;
  • Experiência nas operações de plantio e colheita nas culturas de soja e algodão.
  • Disponibilidade para morar e trabalhar na região da localidade da fazenda;
  • CNH AD.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Refeitório no local;
  • Vale alimentação;
  • Alojamento na fazenda;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para auto cuidado com a saúde mental);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!