* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenar as atividades da área de manutenção, mantendo os padrões técnicos das instalações da empresa, garantindo a manutenção preventiva, preditiva e corretiva (predial, mecânica, elétrica e hidráulica) nas instalações, máquinas e equipamentos das lojas de sua responsabilidade, tomando como base as normas vigentes e regimentos internos, garantindo a otimização dos equipamentos, dos processos e dos orçamentos, de modo a alcançar uma melhor manutenibilidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e infraestrutura da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Administrar e identificar possibilidades de melhorias na estrutura da organização de manutenção;
- Identificar e analisar as falhas repetitivas dos equipamentos, visando a melhor forma de manutenção (preventiva, corretiva ou programada), troca de equipamento e otimização dos custos;
- Elaborar o orçamento anual, através do estudo dos custos de manutenção, acompanhar e garantir que os custos estejam dentro do previsto;
- Administrar e analisar os processos de manutenção existentes e propor as devidas melhorias, visando a otimização dos mesmo e redução de custo;
- Administrar, planejar e acompanhar o cronograma das mudanças de processos / estrutura / equipamentos das lojas / matriz (equipe / custo / cronograma), visando melhor produtividade e redução de custo;
- Avaliar as necessidades de materiais e de mão de obra para uma manutenção eficaz;
- Identificar as necessidades de melhorias técnicas dos colaboradores e propor os devidos treinamentos para manter a equipe qualificada e apta para atuar nas devidas situações;
- Identificar e reportar os riscos de segurança associados à manutenção, visando assegurar a integridade física da empresa e colaborador;
- Administrar a utilização de todos os EPI’s necessários para realização das tarefas, a fim de garantir que todos os colaboradores / terceiros estejam seguros em relação a atividade realizada;
- Avaliar, junto com as equipes terceiras, os melhores processos / equipamentos / escopo de serviço que deverão ser utilizados;
- Elaborar e analisar relatórios quantitativos / qualitativos dos indicadores de manutenção para uma melhor tomada de decisão da empresa;
- Planejar e acompanhar as rotinas diárias dos técnicos de manutenção, garantindo que todos os processos estejam sendo cumpridos corretamente;
- Analisar e aprovar novos contratos / serviços de manutenção que são geridos por suprimentos;
- Desenvolver novos fornecedores, a fim de obter com os melhores custos, reduzir tempo de atendimento e melhorar a qualidade nos serviços realizados;
- Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;
- Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada na área de manutenção e gestão de equipes internas ou tercerizadas;
- Experiência em elaboração e acompanhamento de cronogramas de manutenção;
- Graduação em Engenharia, Tecnologia em Manutenção Predial, ou áreas relacionadas;
- Pacote Oficce avançado, auto cad básico;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diversas áreas (operações, compras, diretoria).
- Vivência com Bluesoft será considerado diferencial
Informações adicionais
- Vale-Transporte
- Cartão Multibenefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Confidencial (Apenas para Cadastrados), pagando preço de atacado
- Kit maternidade
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa 0: Confirmação de dados
- Etapa 3: Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 4: Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.
Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.
Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.
Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Aqui é o lugar!💛💙